Можно ли оформить ипотеку в декретном отпуске
Жизнь полна неожиданностей и иногда складываются ситуации, вынуждающие нас на кардинальные перемены. Например, если женщине в декрете необходимо изменить жилищные условия, и она хочет брать ипотеку на себя, возможно ли это?
Закон на этот счёт никаких ограничений не имеет. Действительно, банки куда охотнее выдают в таких ситуациях небольшие кредиты, и чтобы получить крупный заём на покупку жилья нужно будет соблюсти ряд условий.
Первое о чём нужно позаботиться — это источники дохода, даже при хорошей зарплате декретных выплат недостаточно, поэтому нужно иметь ещё один постоянный и надёжный источник поступления средств.
В чём причина отказов?
Ответ на данный вопрос довольно очевиден — всё дело в доходах. В среднем женщина в декрете располагает суммой не более пятнадцати тысяч рублей и при этом имеет на иждивении ребёнка. Этот факт делает такого заёмщика крайне невыгодным и неблагонадёжным для банков.
Тем не менее, если больше некому взять на себя обязательства по ипотеке, то можно получить кредит, предоставив банку справки и свидетельства, подтверждающие, что доходов хватит и на погашение ежемесячного платежа, и на житейские нужды. Помните, что размер возможного займа всё равно будет меньше, чем у платежеспособного гражданина без детей. Ещё одним немаловажным условием является факт наличия страховки.
Где найти источники дохода?
В законе нет запретов на некоторые виды подработки во время декретного отпуска. Вот их перечень:
- Неполная занятость на основной работе. Даже в первые месяцы после родов можно начать подрабатывать, напишите заявление, запросив несколько часов работы в день, работодатель не имеет прав отказывать. Хотя сумма будет небольшой, тем не менее при взятии ипотечного займа это тоже будет плюсом.
- Работа по договору подряда. Можно устроиться на аутсорсинг или заняться фрилансом, такая подработка тоже станет плюсом, главное, собирать все чеки и квитанции, подтверждающие доход.
- Собственный бизнес. С творческой работой и некоторыми другими специальностями можно трудится на дому, например, рисовать или давать консультации по бухучёту.
- Социальные выплаты. Если вам полагаются какие-либо выплаты, оформите их своевременно, это так же благоприятно скажется на решении банка.
Как становится понятно из вышесказанного, несмотря на некоторые сложности, сопряжённые с выдачей ипотечного займа в декрете, при соблюдении некоторых условий, всё становится возможным.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.