Блог для кадровика


Отпуск за свой счет беременной женщине

Государством оказываются различные меры поддержки в отношении беременных женщин. Зачастую им требуются дополнительные выходные для прохождения медицинских обследований или в связи с плохим самочувствием.

Дата публикации: 29.05.2020

100%
0%
0 комментариев

Как брать отпуск за свой счет

Работник может воспользоваться в организации не только оплачиваемым отпуском. ТК предусматривает и такое понятие, как отпуск «за свой счет». У данного вида нерабочего времени есть свои нюансы, в которых стоит разобраться подробнее.

Дата публикации: 26.05.2020

100%
0%
0 комментариев

Работа для мам в декрете на дому

В этой статье мы опишем основные способы заработка в интернете для молодых мам. Познакомившись с основными способами, вы сможете выбрать для себя понравившийся вариант и проводить время с пользой, зарабатывая на любимом деле, пока ваш малыш спит!

Дата публикации: 21.05.2020

100%
0%
0 комментариев

Могут ли отказать в отпуске за свой счет

В каком случае сотрудники имеют право получить отпуск за собственный счёт? В Трудовом кодексе России описано несколько практических случаев, когда работодатели не имеют права отказывать своим сотрудникам в предоставлении отпуска.

Дата публикации: 19.05.2020

100%
0%
0 комментариев

Как оформить отпуск за свой счет

При оформлении отпуска за свой счет, так же как и при оформлении любого другого отпуска необходимо руководствоваться статьей 128 ТК РФ. Наибольшее количество спорных вопросов возникает, если отпуск за свой счет требует не рядовой сотрудник.

Дата публикации: 15.05.2020

100%
0%
0 комментариев

Составление трудового договора

Каждому предпринимателю в своей деятельности приходится иметь дело с сотрудниками трудовой инспекции и их строгостью. Бизнесмены отлично знают о том, что такое большие штрафы и оплата долгих больничных листов своим сотрудникам.

Дата публикации: 12.05.2020

100%
0%
0 комментариев

Отстранение от работы за непрохождение медицинского осмотра

Некоторые предприятия не имеют права брать на работу людей, не прошедших обязательный медицинский осмотр. Более того, после официального трудоустройства сотрудники таких организации обязаны повторять данную процедуру раз в месяц, квартал или год.

Дата публикации: 07.05.2020

100%
0%
0 комментариев

Основания для отстранения сотрудника от работы

Отстранение от работы (выполнения должностных обязанностей) не подразумевает расторжения трудового договора между сторонами. В этом случае рабочее место остается за сотрудником без сохранения оклада.

Дата публикации: 30.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Отстранение от работы по состоянию здоровья

Если у работника выявлены медицинские противопоказания к выполнению своих трудовых обязанностей, то работодатель должен обеспечить недопущение его выхода на работу.

Дата публикации: 24.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Причины отстранения работника от работы

Процедура отстранения работника от выполнения его должностных обязанностей применяется крайне редко, в самых экстренных случаях, когда все другие способы разрешения ситуации уже не работают.

Дата публикации: 21.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Процедура отстранения от работы по состоянию здоровья

Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает несколько причин, по которым работодатель должен отстранить сотрудника от работы. Одна из них – противопоказание к выполнению должностных обязанностей, подтвержденное медицинским заключением.

Дата публикации: 17.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Увольнение после отстранения от работы

Отстранение от работы — это крайняя мера, к которой работодатель прибегает в редких случаях. И в каждой ситуации, так как это не дисциплинарное взыскание, необходимо чтобы при отстранении присутствовали не только работодатель и работник.

Дата публикации: 14.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Отстранение от работы по вине работодателя

Некоторые работодатели сталкиваются с проблемой отстранения сотрудника от работы, под которым нужно понимать принудительный запрет на выполнение им непосредственных должностных обязанностей.

Дата публикации: 09.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Больничный во время отстранения от работы

Часто руководителям различных компаний требуется отстранить какого-то сотрудника от выполнения его обязанностей. Но часто бывает, что не все руководители или кадровики в данной ситуации делают это законно.

Дата публикации: 07.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Отстранение от работы и его правовые последствия

Процедура отстранения работника от выполнения профессиональных обязанностей носит особый правовой порядок. Она должна проводиться в соответствии с установленными нормами, четко отвечать регламенту.

Дата публикации: 06.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Что представляет собой отстранение работника от работы

Отстранение от работы сотрудника – правовая процедура запрета на выполнение служебных обязанностей, которая оформляется в виде приказа на основании причин, установленных трудовым законодательством.

Дата публикации: 01.04.2020

100%
0%
0 комментариев

Отстранение от работы при повышенной температуре

Несколько руководителей субъектов РФ уже подписали указы, в которых говорится о введении режима повышенной готовности в этих регионах, а также о принятии мер по профилактике вируса COVID-19 и защиты населения от него.

Дата публикации: 31.03.2020

50%
50%
0 комментариев

Порядок отстранения работника от работы

Процедура отстранения работника от работы имеет место достаточно редко – это обычно крайняя мера. Вот почему с ней знакомы не все кадровики и работники HR-служб, а значит, существует необходимость прояснить некоторые аспекты ее оформления.

Дата публикации: 30.03.2020

100%
0%
0 комментариев

Порядок выдачи листков заработной платы

Расчетный листок — это документ, предназначенный для информирования сотрудников. С его помощью работники могут узнать не только о размере собственной заработной платы, но и обо всех удержаниях.

Дата публикации: 25.03.2020

100%
0%
0 комментариев

Срок хранения расчетных листков по заработной плате

Продолжая рассмотрение вопросов, связанных с составлением и оборотом расчетных листков по заработной плате внутри компании, рассмотрим вопрос о том, каким должен быть срок их хранения.

Дата публикации: 24.03.2020

100%
0%
0 комментариев
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика