Блог для кадровика


Как оплачивается работа в выходной день

Режим труда и отдыха строго регламентирован. Привлечение работников к производственной деятельности в выходные дни по закону запрещено. Но при потребности выход на рабочее место взамен выходного дня все-таки возможен.

Дата публикации: 30.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Виды временных переводов

Временные переводы на другую должность используются в разных ситуациях, когда нужно заменить определенного сотрудника временно другим. Это может быть очень короткий срок, или достаточно длительное время - в зависимости от обстоятельств.

Дата публикации: 22.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Постоянный и временный перевод

Перевод сотрудника внутри предприятия или между организациями, может предполагать изменение должностных обязанностей, отдела, либо перевод в другой регион из-за смены места деятельности компании.

Дата публикации: 18.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Как оплачивается ученический договор

Ученический договор заключается на период обучения учеников, и согласно законодательству ученики получают в этот период стипендию и средний заработок. Кажется все предельно простым и ясным, но по факту у специалистов возникает множество разных вопросов.

Дата публикации: 17.10.2019

100%
0%
0 комментариев

На какой срок заключается ученический договор

Для привлечения хорошо подготовленных специалистов в компанию часто заключается ученический договор. Данное соглашение между работником и работодателем имеет свои особенности, на которых стоит остановиться подробнее.

Дата публикации: 16.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Понятие ученического договора

Современное высшее образование не всегда удовлетворяет потребности предприятия при работе с новыми технологиями, поэтому появилась необходимость отправлять сотрудников на дополнительное образование.

Дата публикации: 15.10.2019

0 комментариев

Все о тринадцатой зарплате

Ежегодная дополнительно выплаченная работнику премия, начисленная по ожидаемым финансовым результатам предприятия за год, называется тринадцатой зарплатой.

Дата публикации: 14.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Какие основания могут быть для заключения срочного трудового договора

Существует ряд ситуаций, когда трудовые отношения между сотрудником и работодателем имеют вполне очевидные сроки начала и завершения. В этом случае при оформлении на работу заключается срочный трудовой договор.

Дата публикации: 10.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Как начисляется аванс по зарплате

Многих сотрудников отдела кадров и бухгалтерии интересует нюансы выплаты аванса: как правильно его начислять, в какие сроки выдавать и в каком объеме? Давайте попытаемся разобраться с этими вопросами, ориентируясь на действующее законодательство страны.

Дата публикации: 10.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Срок исковой давности по трудовым спорам

Конфликты между подчиненными и руководителями — достаточно распространенное явление. В большинстве случаев подобные проблемы решаются мирным путем, однако существует ряд ситуаций, когда обойтись без посторонней помощи бывает крайне сложно.

Дата публикации: 09.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Платят ли НДС с аванса?

Аванс представляет собой частичную, либо полную предоплату, который продавец или исполнитель работ получают в счет планируемых поставок товаров, предоставления услуг или выполнения определенного вида работ.

Дата публикации: 09.10.2019

0 комментариев

Виды KPI

KPI — это главный показатель деятельности организации. Его главная задача заключается в создании стимула и мотивации сотрудников для достижения определенных целей. Существует несколько видов KPI в зависимости от результатов деятельности фирмы.

Дата публикации: 04.10.2019

50%
50%
0 комментариев

KPI и мотивация персонала

Внедрение системы KPI является эффективным способом мотивации сотрудников. Программа стимулирует активность работников, подталкивает их на решение сложных задач в самые короткие сроки.

Дата публикации: 03.10.2019

50%
50%
0 комментариев

Что такое KPI в продажах?

KPI является одним из главных показателей эффективности, позволяющих оценить работу как одного сотрудника, так и целого отдела. Благодаря внедрению KPI сотрудники получают реальную мотивацию и шанс увеличить собственные доходы.

Дата публикации: 02.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Работодатель не принимает больничный лист. Что делать?

Отказ в принятии больничного листа работником кадровой службы – не редкость в Российской действительности трудовых отношений. Трудовой кодекс (ТК) РФ сохранил некоторые гарантии социальной защищенности, существовавшие ранее.

Дата публикации: 01.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Что делать если работодатель хочет уволить?

Рынок труда сегодня крайне подвижен и работодатели зачастую невысоко ценят профессионализм своих подчиненных. Многим бизнесменам проще финансировать текучку кадров, нежели установить хорошую зарплату настоящему специалисту своего дела.

Дата публикации: 01.10.2019

100%
0%
0 комментариев

Работодатель не отпускает в отпуск. Что делать?

Каждый работник имеет право на заслуженный отдых в течение года. Это право закреплено законодательством РФ и требует строгого соблюдения. Однако на деле нередко возникает ситуация, когда работодатель отказывает сотруднику в очередном отдыхе.

Дата публикации: 25.09.2019

100%
0%
0 комментариев

Что делать если работодатель потерял больничный

Лист нетрудоспособности, получаемый работающим человеком в медучреждении, является не просто оправдательным документом для отдела кадров. На основании данных больничного листа сотруднику начисляется пособие, формирующее размер его зарплаты.

Дата публикации: 25.09.2019

0 комментариев

Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку?

Трудовая книжка является главным хранилищем опыта и знаний сотрудника. Именно этот документ предоставляется при трудоустройстве на новую работу и служит доказательством наличия у человека определенных навыков.

Дата публикации: 23.09.2019

100%
0%
0 комментариев

Определение уровня защищенности персональных данных

Степень защиты личных сведений — это обобщенный показатель, который характеризует требования, выполнение которых является гарантией нейтрализации тех или иных угроз безопасности личных сведений в случае их обработки в информационных системах.

Дата публикации: 19.09.2019

0 комментариев
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика