Трудовая книжка – несомненно, один из главных документов гражданина. Она отражает весь накопленный опыт и стаж и влияет на размер будущей пенсии.
Дата публикации: 18.01.2019
Трудовая – конфиденциальный документ, сопровождающий человека на протяжении всей трудовой деятельности. Эта статья расскажет для каких целей может потребоваться её дубликат и чем это грозит обладателю.
Дата публикации: 16.01.2019
В течение жизни человек заводит только одну трудовую книжку, при невозможности сделать новую запись в неё вклеивается вкладыш. Поэтому важно внимательно и ответственно относится к её хранению.
Дата публикации: 15.01.2019
Для совершения некоторых операций помимо прочих документов требуется трудовая книжка. Так как, пока человек трудоустроен, она хранится у работодателя и не может быть изъята даже временно, возникает необходимость в получении копии.
Дата публикации: 14.01.2019
Как правило, при увольнении всем категориям сотрудников полагаются различные денежные выплаты. Важно быть в курсе подобной информации, ведь кроме увольнения по собственному желанию можно столкнуться с сокращением или с полной ликвидацией предприятия.
Дата публикации: 11.01.2019
Часто при увольнении у сотрудников остаются запасе отпускные дни, за которые работодатель обязан выплатить компенсацию. В этом материале объясним, по какой формуле можно рассчитать точную сумму и расскажем о тонкостях законодательства.
Дата публикации: 09.01.2019
В этой статье мы поговорим о том, чем может поплатиться компания за позднюю выплату зарплаты, кого могут привлечь к ответственности и что делать, если ваша компания задерживает выплату по заработной плате.
Дата публикации: 28.12.2018
Не так часто, но все же иногда мы слышим, что на некоторых предприятиях РФ задержали заработную плату. Какую ответственность понесет работодатель, если выплатит зарплату не вовремя?
Дата публикации: 26.12.2018
Зачастую день выплаты заработной платы совпадает с праздничным или выходным днем. Когда в этом случае нужно произвести выплаты? Как это регулируется законодательно?
Дата публикации: 25.12.2018
Сложные времена могут наступить на любом предприятии, иногда трудности проходят, и ситуация стабилизируется. Иногда – нет, в этом случае работодатель становится банкротом.
Дата публикации: 24.12.2018
Совмещение должностей – это одновременное выполнение сотрудником и своих обязанностей, указанных в трудовом договоре и дополнительной работы временно или на постоянной основе.
Дата публикации: 21.12.2018
Совмещение предусматривает выполнение дополнительной работы в придачу к основным обязанностям сотрудника. Эта работа может отличаться по направлению деятельности или должности от основной.
Дата публикации: 19.12.2018
151 статья трудового кодекса гласит, что вознаграждение за совмещение получают все сотрудники. В этом материале мы рассмотрим главные положения, регулирующие материальные отношения по этому вопросу.
Дата публикации: 18.12.2018
Если появляется возможность взять вспомогательную оплачиваемую работу на своём предприятии, каждый работник может это сделать. Новые обязанности должны быть вписаны в стандартный рабочий день служащего и не влиять на качество выполнения главной работы.
Дата публикации: 17.12.2018
Трудовой стаж – одно из важнейших понятий, которое лежит в основе пенсионных начислений и определяет право гражданина на предоставление ежегодного отпуска. Его величина может рассчитываться разными способами в зависимости от цели подсчета.
Дата публикации: 13.12.2018
Далеко не всегда начало профессиональной деятельности совпадает со временем окончания образовательного учреждения. Многие вынуждены совмещать учебную и рабочую нагрузку.
Дата публикации: 12.12.2018
Одной из причин увольнения сотрудников является сокращение штата предприятия. Основания для принятия такого решения могут быть самыми разнообразными, начиная с ликвидации организации и заканчивая экономией на оплате труда.
Дата публикации: 11.12.2018
Сокращение штата является одним из оснований увольнения сотрудников на предприятии. Обстоятельства, которые приводят к такому решению, могут быть различными, но, независимо от причин, процедура его реализации выглядит примерно одинаково.
Дата публикации: 07.12.2018
В соответствии с законодательством все материальные расходы, связанные с командировкой, обязан оплатить работодатель. Перед оправлением сотрудника в служебную поездку ему должен быть предоставлен аванс.
Дата публикации: 05.12.2018
Командировки, в которые направляются сотрудники для выполнения служебных поручений, во многих организаций являются производственной необходимостью.
Дата публикации: 04.12.2018
МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте Twitter
© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.
Реклама на сайте | Подписаться
При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info