Блог для кадровика


Виды повременных систем оплаты труда

Повременная зарплата – вид оплаты работы наемного сотрудника, при котором доход гражданина зависим от часов, которые он отработал. Также на размер заработка влияют квалификационный уровень сотрудника и условия работы.

Дата публикации: 22.03.2019

Как оплачивается сверхурочная работа по трудовому кодексу

Любой труд необходимо оплачивать. Сверхурочный труд ценится более высоко. Стоит отметить, что сотрудник вправе попросить нанимателя дать ему лишний выходной вместо денег.

Дата публикации: 21.03.2019

Виды сверхурочной работы

Сверхурочный труд – выполнение рабочих обязанностей сверх законодательно определенной длительности рабочего времени, которое инициируется нанимателем.

Дата публикации: 20.03.2019

Какие работники не допускаются к сверхурочным работам

В определенных ситуациях наниматель не может обойтись без того, чтобы привлечь собственных сотрудников к сверхурочному труду. Привлекать сотрудника к сверхурочному труду возможно, если он не причисляется к законодательно установленным группам лиц.

Дата публикации: 19.03.2019

Законно ли сокращение работника предпенсионного возраста

Сокращение сотрудника предпенсионного возраста (ППВ) располагает определенными особенностями, ведь у этой группы лиц имеются льготы. Одна из них – преимущественное право, позволяющее в некоторых ситуациях трудоустроиться в другую фирму.

Дата публикации: 18.03.2019

Минимальная продолжительность отпуска работника-инвалида

Инвалиды имеют право на получение государственной матпомощи, обладают определенными льготами. Однако величина матпомощи небольшая, потому, если инвалид может работать, он обычно занимается предпринимательством либо трудоустраивается.

Дата публикации: 15.03.2019

Можно ли уволить работника, имеющего ребенка-инвалида

Соответственно с законодательством, гражданин при устройстве на работу вправе не сообщать работодателю о наличии сына/дочери со статусом «инвалид». Однако тогда ни о каких льготных условиях не может быть и речи.

Дата публикации: 14.03.2019

Какова продолжительность ежедневного междусменного отдыха

Право сотрудников организаций на междусменные перерывы устанавливается статьей 37 российской Конституции и статьей 21 ТК России. На междусменном перерыве сотрудник фирмы вправе заниматься тем, что не связано с работой.

Дата публикации: 13.03.2019

Коды доходов из справки 2 НДФЛ

Для заполнения формы 2 НДФЛ принято использовать коды доходов. Это делает процесс оформления быстрым и простым, так как рукописное внесение каждого типа по названию попросту неудобно и отнимало бы гораздо больше времени.

Дата публикации: 11.03.2019

Что делать если не выплачивают «чёрную зарплату»

Чтобы избежать крупных налоговых выплат некоторые организации выплачивают большую часть заработной платы в конверте. Бывают ситуации, когда подобная практика наносит серьёзный ущерб работникам предприятия, разберёмся как действовать в подобных случаях.

Дата публикации: 07.03.2019

Насколько можно задерживать выплату зарплаты по закону

Бывают неприятные ситуации, в которых рано или поздно оказываются почти все. Одна из них – это задержка заработной платы. Это может произойти по различным причинам, но насколько это законно и есть ли меры воздействия на работодателя в таких случаях.

Дата публикации: 06.03.2019

Законно ли уменьшать зарплату сотруднику

Зарплата и её размер – это мощные мотиваторы для работника. Что делать если работодатель решит снизить ранее оговорённую оплату, имеет ли он такие полномочия и какие ситуации могут влиять на сумму вознаграждения, обсудим в данной статье.

Дата публикации: 05.03.2019

Что делать если работодатель не выплатил зарплату неофициально трудоустроенному

Работа без официального трудоустройства может грозить массой проблемой обеим сторонам. В частности, можно столкнуться с отказом в выплате очередной зарплаты. Многие теряются, не понимая, что можно предпринять в подобной ситуации.

Дата публикации: 04.03.2019

Ответственность работодателя за невыплату заработной платы

Если работодатель отказывает в заработной плате, многие теряются и не понимают, как поступить и вернуть законно полагающиеся средства. В данной статье разберём какую ответственность понесёт работодатель и расскажем об алгоритме действий в данной ситуации.

Дата публикации: 01.03.2019

Имеет ли право работодатель устанавливать штрафы

Одним из способов стимулировать сотрудников ответственно выполнять свои обязанности и не допускать ошибок является система штрафов. Но кто устанавливает их размер и вообще насколько такая практика законна поговорим в данной статье.

Дата публикации: 27.02.2019

Что грозит за просрочку в уплате НДФЛ

НДФЛ относится к обязательным выплатам, которые нужно совершать своевременно, не допуская задержек. Несоблюдение этих правил грозит штрафными санкциями. Рассмотрим подробнее, какова ответственность за неуплату НДФЛ.

Дата публикации: 26.02.2019

Штраф за неофициальное трудоустройство работника

По закону любые трудовые отношения должны быть оформлены официально, то есть при приёме на работу должен быть заключён договор, характеризующий рабочие взаимоотношения и чётко устанавливающий ответственность сторон.

Дата публикации: 25.02.2019

Штрафы по трудовому кодексу

В процессе работы могут возникнуть накладки ведь никто не застрахован от ошибки, поэтому нужно знать каковы пределы налагаемых санкций, которые можно применить к работнику.

Дата публикации: 22.02.2019

Где взять справку 3 НДФЛ

Справка 3 НДФЛ обычно требуется в двух случаях: для возврата 13 процентов от некоторых налоговых выплат и для уплаты подоходного взноса ИП, юристами и нотариусами.

Дата публикации: 21.02.2019

Для чего нужна справка 3 НДФЛ

3 НДФЛ – это справка, которая отражает сведения о доходах гражданина. Её можно назвать декларацией, предназначенный для подачи в налоговые службы.

Дата публикации: 20.02.2019

HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика