Государством оказываются различные меры поддержки в отношении беременных женщин. Зачастую им требуются дополнительные выходные для прохождения медицинских обследований или в связи с плохим самочувствием.
Дата публикации: 29.05.2020
Работник может воспользоваться в организации не только оплачиваемым отпуском. ТК предусматривает и такое понятие, как отпуск «за свой счет». У данного вида нерабочего времени есть свои нюансы, в которых стоит разобраться подробнее.
Дата публикации: 26.05.2020
В этой статье мы опишем основные способы заработка в интернете для молодых мам. Познакомившись с основными способами, вы сможете выбрать для себя понравившийся вариант и проводить время с пользой, зарабатывая на любимом деле, пока ваш малыш спит!
Дата публикации: 21.05.2020
В каком случае сотрудники имеют право получить отпуск за собственный счёт? В Трудовом кодексе России описано несколько практических случаев, когда работодатели не имеют права отказывать своим сотрудникам в предоставлении отпуска.
Дата публикации: 19.05.2020
При оформлении отпуска за свой счет, так же как и при оформлении любого другого отпуска необходимо руководствоваться статьей 128 ТК РФ. Наибольшее количество спорных вопросов возникает, если отпуск за свой счет требует не рядовой сотрудник.
Дата публикации: 15.05.2020
Каждому предпринимателю в своей деятельности приходится иметь дело с сотрудниками трудовой инспекции и их строгостью. Бизнесмены отлично знают о том, что такое большие штрафы и оплата долгих больничных листов своим сотрудникам.
Дата публикации: 12.05.2020
Некоторые предприятия не имеют права брать на работу людей, не прошедших обязательный медицинский осмотр. Более того, после официального трудоустройства сотрудники таких организации обязаны повторять данную процедуру раз в месяц, квартал или год.
Дата публикации: 07.05.2020
Отстранение от работы (выполнения должностных обязанностей) не подразумевает расторжения трудового договора между сторонами. В этом случае рабочее место остается за сотрудником без сохранения оклада.
Дата публикации: 30.04.2020
Если у работника выявлены медицинские противопоказания к выполнению своих трудовых обязанностей, то работодатель должен обеспечить недопущение его выхода на работу.
Дата публикации: 24.04.2020
Процедура отстранения работника от выполнения его должностных обязанностей применяется крайне редко, в самых экстренных случаях, когда все другие способы разрешения ситуации уже не работают.
Дата публикации: 21.04.2020
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает несколько причин, по которым работодатель должен отстранить сотрудника от работы. Одна из них – противопоказание к выполнению должностных обязанностей, подтвержденное медицинским заключением.
Дата публикации: 17.04.2020
Отстранение от работы — это крайняя мера, к которой работодатель прибегает в редких случаях. И в каждой ситуации, так как это не дисциплинарное взыскание, необходимо чтобы при отстранении присутствовали не только работодатель и работник.
Дата публикации: 14.04.2020
Некоторые работодатели сталкиваются с проблемой отстранения сотрудника от работы, под которым нужно понимать принудительный запрет на выполнение им непосредственных должностных обязанностей.
Дата публикации: 09.04.2020
Часто руководителям различных компаний требуется отстранить какого-то сотрудника от выполнения его обязанностей. Но часто бывает, что не все руководители или кадровики в данной ситуации делают это законно.
Дата публикации: 07.04.2020
Процедура отстранения работника от выполнения профессиональных обязанностей носит особый правовой порядок. Она должна проводиться в соответствии с установленными нормами, четко отвечать регламенту.
Дата публикации: 06.04.2020
Отстранение от работы сотрудника – правовая процедура запрета на выполнение служебных обязанностей, которая оформляется в виде приказа на основании причин, установленных трудовым законодательством.
Дата публикации: 01.04.2020
Несколько руководителей субъектов РФ уже подписали указы, в которых говорится о введении режима повышенной готовности в этих регионах, а также о принятии мер по профилактике вируса COVID-19 и защиты населения от него.
Дата публикации: 31.03.2020
Процедура отстранения работника от работы имеет место достаточно редко – это обычно крайняя мера. Вот почему с ней знакомы не все кадровики и работники HR-служб, а значит, существует необходимость прояснить некоторые аспекты ее оформления.
Дата публикации: 30.03.2020
Расчетный листок — это документ, предназначенный для информирования сотрудников. С его помощью работники могут узнать не только о размере собственной заработной платы, но и обо всех удержаниях.
Дата публикации: 25.03.2020
Продолжая рассмотрение вопросов, связанных с составлением и оборотом расчетных листков по заработной плате внутри компании, рассмотрим вопрос о том, каким должен быть срок их хранения.
Дата публикации: 24.03.2020
МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте Twitter
© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.
Реклама на сайте | Подписаться
При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info