Блог для кадровика


Формы срочных договоров

Трудовое законодательство позволяет работодателям заключать с работниками не только постоянный договор, но и срочный. Какие моменты необходимо предусмотреть при заключении срочного договора, имеется ли единая установленная форма при его составлении?

Дата публикации: 17.07.2018

Облагается ли налогом декретный отпуск?

Женщина, уходящая в декретный отпуск, понимает, что на определенный период времени она остается без заработной платы. Однако государство предусмотрело такую ситуацию, поэтому работающие женщины могут рассчитывать на получение декретного пособия.

Дата публикации: 16.07.2018

Порядок утверждения графиков отпусков

В обязанности работодателя входит своевременное составление графика отпусков. Уже сама эта процедура может оказаться довольно сложной, особенно в небольших организациях, где каждый сотрудник на счету.

Дата публикации: 15.07.2018

На какой неделе уходят в декретный отпуск

Под понятием «декрет» чаще всего, подразумевают период, когда женщина вынашивает ребенка. Однако декретный отпуск растягивается и на то время, пока она будет ухаживать за младенцем.

Дата публикации: 11.07.2018

За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные

Законодательство предусматривает предоставление отпуска сотрудникам. Такой отпуск может длиться от двух недель до полутора месяцев. Каждая компания или организация сама определяет, на протяжении какого периода ее работники могут отдыхать.

Дата публикации: 10.07.2018

Можно ли изменить штатное расписание

Каждая компания, предприятие или учреждение должны иметь целый список нормативных документов локального характера. В их числе – штатное расписание.

Дата публикации: 08.07.2018

Срок действия штатного расписания

Среди многочисленных документов, которое регламентируют те или иные стороны деятельности компании, можно особо выделить штатное расписание. Оно является документом, необходимым для ведения кадровой политики.

Дата публикации: 05.07.2018

Порядок разработки штатного расписания

Без штатного расписания сегодня сложно представить правовую работу любой организации или учреждения. Ведь на его основании осуществляется внутренняя кадровая политика, начиная от формирования штата по должностям и заканчивая определением заработной платы.

Дата публикации: 02.07.2018

Содержание штатного расписания

Одним из обязательных документов, которые должны иметься в любой компании вне зависимости от формы ее собственности, является штатное расписание. Этот документ помогает управлять персоналом, вести структурный учет.

Дата публикации: 29.06.2018

Виды локальных нормативных актов в трудовом праве

Нормативные документы локального характера обязано иметь руководство любой компании. Здесь не играет роли форма собственности или сфера деятельности.

Дата публикации: 28.06.2018

Является ли устав локальным нормативным актом

Нормативные документы локального действия предназначены для внутреннего использования компанией. В свете этого постулата некоторые эксперты относят к числу таких актов и устав организации.

Дата публикации: 27.06.2018

Является ли должностная инструкция локальным нормативным актом

Любая компания имеет право самостоятельно создавать нормативные документы локального характера. Многих кадровиков и руководителей беспокоит вопрос о том, может ли считаться подобным документом должностная инструкция.

Дата публикации: 26.06.2018

Что входит в локальные нормативные акты

Независимо от того, какую форму собственности имеет компания или организация, ее работа должна строиться на основании определенных правил. Они обычно регламентируют внутреннюю политику организации и касаются взаимоотношений трудовых сторон.

Дата публикации: 23.06.2018

Основные локальные нормативные акты

Любая организация, компания или предприятие не только занимаются тем или иным родом деятельности. Они подразумевают целую систему отношений между руководством (работодателем) и сотрудниками (работниками).

Дата публикации: 21.06.2018

Понятие и виды рабочего времени

Термин «рабочее время» прямо прописан в 91 статье Трудового кодекса. Под ним понимается то время, которое работник посвящает исполнению своих трудовых обязательств перед работодателем.

Дата публикации: 19.06.2018

Как происходит увольнение по соглашению сторон

Чтобы расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, необходимо следовать определенному порядку. Инициатором этого может стать как работодатель, так и работник, однако принуждать вторую сторону к подписанию договора нельзя.

Дата публикации: 16.06.2018

Продолжительность рабочего времени в РФ

Рабочее время – важная характеристика, так как она используется для расчета оплаты труда сотрудников организаций в любых сферах.

Дата публикации: 14.06.2018

Когда утверждают производственный календарь

Под термином «производственный календарь» понимается документ, содержащий данные о рабочих и выходных днях с учетом праздников. Эта информация важна для большинства предприятий страны, так как именно на ее основе формируются графики работы.

Дата публикации: 11.06.2018

Как расторгнуть трудовое соглашение

Под трудовым соглашением понимается договор найма работника, который заключается на короткий срок для выполнения четко оговоренного объема работ. В нем могут быть прописаны условия, отличающиеся от стандартных трудовых отношений.

Дата публикации: 09.06.2018

Что значит увольнение по соглашению сторон

Если стороны трудового договора решили расторгнуть его, одним из вариантов может быть увольнение сотрудника по соглашению сторон. У такого исхода есть свои плюсы и минусы, о которых необходимо знать и работнику, и работодателю.

Дата публикации: 05.06.2018

HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2018. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика