HR-Portal: HR портал для профессионалов

Уважаемые посетители нашего портала!

Мы рады приветствовать Вас на сайте «hr-portal.info». Приглашаем Вас внимательно ознакомиться с содержимым нашего сайта. Здесь Вы найдете множество полезных материалов: типовые должностные инструкции работников, которые будут полезны hr-менеджерам, производственные календари, полезные статьи для hr-специалистов. А также: материалы по кадровому делопроизводству, ведение кадрового делопроизводства, основы и организация кадрового делопроизводства.


Последние опубликованные материалы

Налогообложение при увольнении

При расторжении трудового договора, бухгалтер обязан произвести полный расчет с работником, а кадровик – выдать трудовую книжку.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 22.09.2020


Заработная плата при вынужденном простое

В законодательствах в сфере труда практически отсутствуют условия, предусматривающие простой. В данной статье содержится информация о простое как явлении, правилах выплат в данной ситуации и т.д. Какие действия предпринимать в условиях простоя?

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 18.09.2020


Права работника во время простоя

Трудовое законодательство крайне скупо освещает тему простоя, мы можем найти лишь общую информацию. Ниже приведем основные "выжимки" из действующего на настоящий момент законодательства.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 16.09.2020



Вместо сокращения предлагают увольнение по соглашению сторон

Многие предприятия не выдерживают конкуренции и вынуждены ликвидироваться. При этом работники предупреждаются о сокращении заблаговременно и получают при расторжении договора положенные выплаты.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 10.09.2020


Отпуск за свой счет с открытой датой

Неотложные и важные дела, требующие личного присутствия, могут появиться у каждого человека. Чтобы не отпрашиваться с работы постоянно, в этом случае целесообразно взять отпуск за свой счет. Взять его можно как по закону, так и личному согласованию.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 07.09.2020


Правила увольнения по соглашению сторон

В Трудовом Кодексе РФ прописано около 40 вариантов увольнения сотрудника. Однако самым универсальным считается увольнение по соглашению сторон, которое, согласно ст.78 ТК РФ, предусматривает расторжение трудового договора в любое время.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 04.09.2020




Можно ли взять отпуск после больничного

К сожалению, любые планы могут быть разрушены неожиданными обстоятельствами. Например, болезнь перед отпуском может принести немало проблем и переживаний сотруднику, а также хлопот работодателю и бухгалтерии.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 03.09.2020


Где находится работник во время простоя

В ст. 72.2 ТК РФ дано термин «простой» определяется, как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 28.08.2020


Простой без согласия работника

Одним из вариантов сохранения производства и сотрудников в период, когда работа на предприятии временно приостанавливается, является оформление простоя.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 25.08.2020



Минусы увольнения по соглашению сторон

Когда компания хочет уволить работника, она может предложить ему несколько формулировок используемой для этого схемы. Очень часто работника увольняют по согласованию сторон. Давайте разберемся.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 21.08.2020


Сколько может длится вынужденный простой?

Вынужденный простой может возникнуть в любой компании, которая занимается не только торговлей, но и производством. Разберемся в этом вопросе более подробно, опираясь на нормы действующего законодательства.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 18.08.2020


Режим работы труда и отдыха водителя

С введением в действие тахографов распорядок жизни водителей стал объектом пристального внимания контролирующих органов. Рассмотрим подробнее требования законодательства к организации рабочего времени таких специалистов, как водители.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 14.08.2020




Как оплачивается больничный при простое предприятия

В связи с текущей ситуацией с коронавирусом, многим компаниям и фирмам пришлось перейти в особый режим-режим простоя. Но что делать, если сотрудник компании, которая в текущий момент находится в простое, вышел на больничный?

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 13.08.2020


Виды простоев на предприятии

Простой – это частичная или полная остановка работы предприятия, зависящая от ряда причин. К этим причинам относят экономические, технические, технологические или организационные вопросы.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 11.08.2020


Увольнение совместителя по соглашению сторон

Существует ряд ситуаций, когда сотрудник может работать сразу на двух предприятиях или занимать несколько должностей на одном. При увольнении таких работников необходимо руководствоваться правилами, подробно описанными в Трудовом Кодексе.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 06.08.2020



Отпуск за свой счет несовершеннолетним

Правила предоставления отпуска работникам разных групп трудовых отношений регламентируются гл.19 ТК РФ. Несмотря на то, что данная глава регулирует правила предоставления отпуска для всех трудовых категорий.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 04.08.2020


Отпуск за свой счет по инициативе работодателя

Работодатель предоставляет вынужденный отпуск по ряду причин. Данное решение связано с необходимостью сэкономить, когда не хватает денежных средств на выплату заработной платы сотрудника.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 30.07.2020


Что дает увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон - довольно распространенная процедура. Порядок ее проведения регламентируется Трудовым Кодексом РФ. Согласно существующему определению, любое трудовое соглашение может быть расторгнуто, если обе стороны с этим согласны.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 27.07.2020




Минусы для работника при увольнении по соглашению сторон

Формулировка "по соглашению сторон" при увольнении подразумевает, что работник и работодатель мирно договорились об увольнении сотрудника.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 24.07.2020


Плюсы увольнения по соглашению сторон

Время от времени менять работу на самом деле не так уж и плохо. Прошли те времена, когда считалось правильным работать на одном и том же месте всю жизнь, как это делали наши бабушки и дедушки.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 21.07.2020


Составление резюме онлайн

Составление резюме – это настоящее искусство, и оно требует определенных навыков. Грамотно составленное резюме повышает шансы соискателя найти подходящую работу в предельно короткие сроки.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 27.04.2020



Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы

Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы.ru – идеальная возможность получить интересную, престижную и высокооплачиваемую работу. Ставки на спорт широко распространены и популярны, как в России, так и далеко за ее пределами, поэтому эта сфера деятельности

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 28.02.2020


Онлайн-проверка сотрудников – уникальное предложение сервиса IDX

Поиск и прием на работу новых сотрудников – одна из базовых функций любого HR-подразделения компании. Естественно, что каждый соискатель проходит проверку – как профессиональных навыков, так и благонадежности (в широком смысле этого слова).

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.02.2020


Деловые бизнес игры для Центров оценки, корпоративные деловые...

Хотите оценить своих сотрудников и кандидатов на вакантные должности, узнать, на что они способны, как решают нестандартные задачи?

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.01.2020




Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020


Оценка и аттестация персонала организации

Аттестация и оценка персонала может быть как разовой, так и регулярной. Такую работу часто производят специалисты.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 21.01.2020


Иммунизация иностранного персонала - основные моменты

Работодатели, в штате которых работают иностранцы, в обязательном порядке должны делать сотрудникам прививки от кори. В последние годы на территории Европы и Азии зафиксированы многочисленные случаи этой болезни.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 15.11.2019



Сервис подбора вакансий в СПб

Когда квалифицированный специалист принимает решение сменить место работы, перед ним встает сложный выбор - куда пойти, чтобы обрести моральное и материальное удовлетворение от выполняемых трудовых функций?

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 14.11.2019


Как начать работать в Яндекс.Такси

Работа таксистом привлекает неограниченными заработками. Только вот устроиться на такую работу без рекомендаций удается крайне редко.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 29.10.2019


Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019




Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019


На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019


Работник в командировке доезжает до учёбы на метро:...

Да, это является обязанностью работодателя, сообщили в Роструде.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.09.2019



Forbes назвал самую высокооплачиваемую певицу в мире

Forbes опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых певиц мира 2019 года, первое место заняла американская исполнительница Тейлор Свифт с заработком $185 млн.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 09.09.2019


Директор подписью разрешил не отрабатывать 2 недели: кто...

Например, региональный директор, который должен ставить сверху свою "визу", считают в Роструде.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 04.09.2019


В Роструде рассказали о новой графе в резюме...

Опыт волонтерской деятельности будет учитываться при размещении резюме на портале "Работе в России". Об этом рассказали "РГ" в Роструде.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 30.08.2019



Выпускается памятная монета

28 августа 2019 года Банк России выпускает в обращение памятную серебряную монету номиналом 3 рубля, посвященную 100-летию Всероссийского государственного института кинематографии (ВГИК) имени С....

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 29.08.2019


Приезд из командировки в выходной оплачен: включать ли...

День приезда/отъезда работника в командировку приходится на выходной/нерабочий праздничный день. По закону такие дни оплачиваются в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула. Надо...

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.06.2019


Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика