Как выбрать входную дверь в офис
Качественная входная стальная дверь выполняет сразу несколько функций. Она служит надежной защитой от нежелательного проникновения, а также создает первое впечатление о компании и владельцах офиса. Ознакомиться с каталогом входных стальных дверей для офиса вы можете по адресу: https://www.estadoor.ru/vkhodnye-stalnye-dveri/vkhodnye-stalnye-dveri-dlya-ofisa/. Компания ESTA является производителем входных дверей.
Толщина стали
Одним из основополагающих факторов является толщина стали. Она может колебаться от 0,08 до 0,5 см. Чем выше показатель, тем прочнее будет дверное полотно. Однако важно понимать, что очень толстая сталь будет иметь значительный вес. Кроме того, цена такой двери будет намного выше. При эксплуатации слишком массивной двери могут возникать определенные проблемы.
Во-первых, открывать и закрывать такую дверь придется с большим усилием. Во-вторых, она будет давать весомую нагрузку на петли, что сократит срок их эксплуатации и повысит риск преждевременного проседания. Поэтому, выбирая дверь из толстой стали, предварительно убедитесь в том, что дверные косяки и фурнитура справятся с ее весом.
Слишком тонкая дверь может деформироваться при любых неаккуратных воздействиях. Она не обеспечивает достаточную защиту. И точно так же, как и слишком тяжелая, может раньше выйти из строя. Для офисных помещений, расположенных в охраняемых зданиях, нет смысла покупать изделия с толщиной стали выше 0,1-0,2 см.
Наличие ребер жесткости
Способность двери противостоять механическим воздействиям и деформации обеспечивают ребра жесткости. Располагаются они внутри конструкции вертикально, горизонтально или по диагонали. Лучше всего, если ребер жесткости будет четыре – два вертикальных и два горизонтальных. Слишком большое количество ребер неизбежно ведет к утяжелению конструкции, что не всегда оправдано для помещений, расположенных внутри зданий с охраной.
Качество изоляции дверной системы
Дверь должна защищать не только от проникновения, но также посторонних шумов, сквозняков и запахов. За это отвечает изоляция дверной системы. Она может быть выполнена из следующих материалов:
- Прессованная бумага или картон. Это самый дешевый вариант. Обычно подобный «наполнитель» встречается у дверей эконом сегмента китайского производства. Такая изоляция очень плохо справляется с возложенными функциями. Более того, она отлично впитывает влагу, посторонние запах и не имеет противопожарных свойств.
- Пенопласт. Более приемлемый вариант. Он не дает никакой дополнительной нагрузки, стоит дешево, хорошо поглощает посторонние шумы и сохраняет тепло. Однако, как и бумага он склонен к возгоранию, а в процессе горения может выделять ядовитые вещества.
- Минеральная вата. Легкий и прочный материал. Минеральная вата не склонна к возгоранию, хорошо поглощает шумы, сохраняет тепло, не содержит токсичных соединений. Однако при контакте с водой она теряет свои свойства, а со временем может просесть.
- Пенополиуретан. Современный долговечный и надежный изолятор. Не впитывает влагу, сохраняет тепло и защищает от посторонних шумов. Из минусов можно отметить склонность к возгоранию.
Также важно позаботиться об изоляции дверного полотна. При наличии даже незначительных щелей в офис будут доноситься посторонние шумы и запахи. Самый дешевый и оптимальный вариант – резина. Чуть хуже - силикон и полиуретан.
Вид отделки
Офисная дверь является лицом компании. Сталь обладает высокой прочностью и долговечностью, но в чистом виде выглядит не эстетично. Для оформления внешней стороны двери могут использоваться самые разные материалы. К наиболее распространенным относятся:
- ПВХ пленка. Ламинированная дверь смотрится красиво за счет многообразия расцветок пленки. По желанию можно подобрать вариант, имитирующий натуральные материалы. Кроме того, это один из самых дешевых вариантов.
- Краска. Для окрашивания стальных дверей используют порошковые краски. Готовое покрытие получается ярким, однородным и устойчивым к негативным воздействиям.
- ПВХ панели. По эксплуатационным характеристикам ПВХ панели приближены к пленке. Они так же отличаются огромным выбором расцветок, но имеют относительно небольшой срок службы.
- Массив дерева. Самый дорогой вариант отделки. Дверь из массива выглядит дорого и аристократично. Поверхность можно украсить резьбой или полировкой.
Вид отделки подбирается исходя из предпочтений покупателя, а также имеющегося бюджета. Кроме того, если офис расположен в бизнес-центре, важно учитывать общую стилистику здания. Выбирать входную дверь из стали лучше всего у проверенного производителя.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.