Дистанционное обучение по охране труда руководителей

Для обеспечения безопасности работников во время выполнения ими своих непосредственных трудовых обязанностей необходимо организовать на каждом предприятии четкую систему охраны труда. Если руководство не уделяет внимания данному требованию, то это грозит авариями, техногенными катастрофами, получением травм работниками или даже их смертью. Смотрите охрану труда, обучение дистанционно по всей РФ на этом сайте.

Обучение в области охраны труда должны обязательно проходить все работодатели, руководители и работники организаций. Работодатель должен организовать обучение для всех сотрудников в соответствии с требованиями статей Трудового кодекса. При невыполнении данного условия на предприятие накладываются серьезные штрафы, а виновные привлекаются к административной ответственности.

Согласно Порядку обучения по охране труда, когда сотрудники поступают на работу, и в последующем с определенной периодичностью они должны изучать требования охраны труда. Такое обучение может проводиться в дистанционном режиме, но способ проверки знаний определяется работодателем. Порядок применения технологий для дистанционного обучения также выбирается самостоятельно руководством организации. Все необходимые учебные материалы предоставляются в электронной форме. 

При наличии лицензии на осуществление деятельности в сфере образования организация может использовать данные технологии обучения по специальным программам, связанным с  охраной труда. Одной из них является программа, предназначенная для руководителей организаций и предприятий.  При этом дистанционный способ помогает проводить не только лекции, но также и проверку знаний. Полученные после обучения электронные документы будут юридическими  значимыми, как и документы в бумажном виде.

Для дистанционного обучения на предприятии подготавливается программа вместе с локальным актом, в котором указывается применяемая технология. Образовательная организация отражает данный факт в договоре с заказчиками и уставе. Применение дистанционного обучения в сфере охраны труда позволяет избежать больших расходов на транспортировку сотрудников к месту их дальнейшего обучения.

Проверка знаний с помощью дистанционных технологий организуется следующим образом:

• внесение изменений в локальные акты о возможности использования проверки знаний в дистанционном режиме;
• создание технической базы для применения дистанционных методов обучения, например, обеспечение доступа обучающихся к мессенджеру с возможностью проведения видеоконференций. Необходимо иметь доступ в интернет и определенное ПО;
• подготовить принтер, чтобы напечатать протоколы после выполнения проверки знаний. Также это устройство потребуется для печати журналов проведения инструктажа. В данных документах должны быть поставлены подписи обучающихся. При этом форму журналов работодатель имеет право регламентировать, а форма протокола всегда остается неизменной.

Отличие дистанционной и очной форм проверки знаний заключается только в способе их проведения.