Онлайн-проверка сотрудников – уникальное предложение сервиса IDX


Поиск и прием на работу новых сотрудников – одна из базовых функций любого HR-подразделения компании. Естественно, что каждый соискатель проходит проверку – как профессиональных навыков, так и благонадежности (в широком смысле этого слова).

При массовом приеме работников на низкоквалифицированные вакансии именно честность, адекватность, исполнительность человека играют чуть ли не большую роль, чем нужные навыки.

Онлайн-проверка сотрудников – уникальное предложение сервиса IDX

Обычно проверкой благонадёжности работников при приеме на работу занимается служба безопасности компании. Проверка сотрудников – не единственная задача службы безопасности, поэтому данная процедура может занять достаточно долго время.

Компания IDX предлагает продукт, который может облегчить работу службы безопасности и ускорить прием на работу сотрудников. Сервис IDX предоставляет возможность до обращения в службу безопасности отсеять тех людей, которые не подходят под основные критерии организации-работодателя, в первую очередь, не отвечают требованиям добросовестности и финансового здоровья. Сервис проверки сотрудников реализован онлайн в режиме реального времени и не потребует дополнительных усилий от HR-отделов компании. А в случае отсутствия в компании службы безопасности проверки через платформу IDX отсекут нежелательных соискателей.

Цели проверки потенциальных сотрудников организации

С какими целями обычно проверяют новых сотрудников организации? Требования к соискателям могут быть разные, но очень часто встречаются такие параметры:

  • принять исключительно тех людей, которые имеют достаточный уровень образования и навыков для выбранной должности;
  • не допустить приема на работу человека, который предоставил о себе ложную информацию;
  • не допустить приема человека, который замешан в криминальных инцидентах;
  • не допустить приема человека с плохой кредитной историей и т.д.

В случае неприятных инцидентов, связанных с безопасностью, дополнительной проверке могут быть подвергнуты все сотрудники компании. Тогда круг параметров может быть еще расширен.

Кроме того, процедура проверки должна исключить возможность утечки информации, которой могут воспользоваться конкуренты.

Как осуществляется проверка IDX?

Основная информация о гражданах РФ, нужная для проверки, уже существует в государственных реестрах, различных финансовых организациях, операторах связи, везде, где человека идентифицировали, а также проверяли его документы. При помощи сервиса IDX одни организации способны получить от других подтверждение данных сотрудников или соискателей и на его основе осуществить проверку личности. Для этого используется несколько способов:


1. Удаленная идентификация личности

Система удаленной идентификации обеспечивает доступом к нескольким базам, которые уже имеют эталонную информацию о потенциальном работнике. Проверить сотрудника можно при помощи базового или расширенного алгоритма.

Сначала компания проверяет данные самого человека и связку человека с его телефоном - если она подтверждается, то идентификацию можно считать исполненной. Если же нет, к проверке подключаются другие источники - скан паспорта, фото и пр.


2. Проверка документов

Основной задачей является проверка документов, удостоверяющих личность. Наиболее распространенными являются паспорт, ИНН, СНИЛС, водительское удостоверение и пр. В распознавании применяются алгоритмы нейросети и искусственного интеллекта.

Проверяется не только достоверность паспорта и любых других ценных бумаг, но и действительность самой информации. При необходимости имеется возможность верификации ФИО, даты рождения и данных документов, удостоверяющих личность. На осуществление проверки требуется несколько секунд.


3. Проверка автотранспорта

При приеме на работу водителей (особенно удаленно) к IDX обращаются за услугой по проверке автотранспорта. Такие запросы поступают логистических и транспортных компаний, розницы.

Почему все эти организации решают обратиться в IDX? Потому что именно здесь осуществляется комплексная проверка - идентификация как автомобиля, так и самого водителя. Проверка ТС включает как верификацию документов, так и оперативную информацию – числится ли авто в угоне, участвовало ли в инцидентах, связанных с утратой груза и т.д.


4. Распознавание лица

IDX работает также с системой идентификации по фотографии. Это позволяет провести верификацию (определить, действительно ли пользователь - тот, кем он представился), идентификацию (проверка по базе данных) и проверку подлинности документа (отсутствие исправлений в имеющейся цифровой копии).

Каковы будут результаты сервиса проверки сотрудников?

По результатам проверки сервис IDX каждого соискателя относит к одной из трех групп: минимальный, средний, высокий уровень риска.

Далее по каждому из кандидатов дается подробный отчет, состоящий в базовой версии из 4 разделов (отчет может быть кастомизирован в зависимости от потребностей бизнеса).

Первый раздел - проверка основных данных. Кроме подтверждения действительности основных документов человека, IDX проверяет связки ФИО-телефон и паспорт- ФИО-дата рождения и др.

Второй раздел - проверка благонадежности

IDX оценивает причастность человека к инцидентам противоправного характера, а также входит ли соискатель в группу риска.

Третий раздел - проверка финансового состояния.

IDX проверяет задолженности по налогам и перед судебными приставами новых сотрудников, а также предоставляет финансовый скоринг человека и кредитный отчет.

Четвертый раздел - аффилированность с юрлицами.

IDX проверяет, является имеет ли соискатель ИП, является ли генеральным директором или учредителем компании, а имеет ли ограничения на управление бизнесом. IDХ предлагает удаленный онлайн-мониторинг аффилированности всего персонала, а также кандидатов на должности.

Все проверки персональных данных сотрудников происходят с их согласия в полном соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных».

Почему IDX?

Онлайн-проверка сотрудников – уникальное предложение сервиса IDX

Компания IDX предлагает всем своим клиентам безопасный и надежный инструмент для получения информации о достоверности данных. Ее учредителем является Фонд развития интернет инициатив, задача которого –создавать новые инструменты для цифровой экономики

Платформа, созданная компанией, позволяет проверить личные данные фактически любого взрослого жителя страны. Вся информация передается в зашифрованном виде и не хранится на серверах.

Подбирая сотрудников с помощью сервиса проверки IDX, вы можете не переживать за благополучие своей компании - если кандидат не добросовестен, вы об этом обязательно узнаете.





Была ли эта статья полезна?


0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние опубликованные материалы

Каков порядок расторжения договора при сокращении штатов

Чтобы расторгнуть трудовой договор, особенно по инициативе работодателя, нужна веская причина. Одной из таких причин является сокращение штата работников.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 04.03.2021


Расчет пособия при увольнении по сокращению штата

Не все компании способны выстоять на рынке в конкурентной борьбе, многие государственные организации подпадают под программы укрупнения подразделений и т.д. И работодатель вынужден сокращать своих подчиненных.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 25.02.2021


Нарушения при сокращении штатов

Проводя сокращение штата, работодателю следует быть особо аккуратным и четко следовать букве закона. Бывший сотрудник организации, которому уже нечего терять и нет нужды сохранять хорошие отношения с руководством, может подать в суд, оспорив увольнение.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 19.02.2021



Перевод на 0.5 ставки по инициативе работодателя

Иногда в силу различных обстоятельств меняется объём трудовых функций, тогда сотруднику нет смысла находиться на рабочем месте целый день, да и работодателю не захочется платить ему такую же заработную плату как раньше.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 16.02.2021


Порядок сокращения численности штата

В соответствии со ст.40 КЗоТ, работодатель имеет право расторгнуть срочный или бессрочный трудовой договор без соглашения сотрудника компании, если этот факт законодательно оправдан.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 11.02.2021


Сроки хранения кадровых документов в 2021 году

Росархив и Министерство культуры Российской Федерации подготовили приказ под №236 от 20.12.2019 г., определяющий сроки сохранности разных видов документации в 2021 г. Юридическую силу приказ получил 18.02.2020 г.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 09.02.2021




Две должности по 0.5 ставки

Если сотрудник принят на 0,5 ставки в организацию, но при этом он не против заработать еще, можно ему в этом помочь. Идея актуальна, если в штате компании имеются еще свободные полставки.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 08.02.2021


Продолжительность отпуска при работе на 0.5 ставки

Если человека принимают на работу на полставки, работодателю и кадровикам всегда требуются дополнительные знания. Оформление сотрудника должно происходить безошибочно, чтобы позже не возникло серьёзных проблем.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 02.02.2021


Режим работы на 0,25 ставки

При полной занятости стандартная рабочая неделя насчитывает 40 часов: 5 дней по 8 часов или 6 дней, но по 7. Рабочий и штатный график прописывается в правилах внутреннего распорядка и трудовом договоре при приеме на работу.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 29.01.2021



Как принять сотрудника на 0,25 ставки

Согласно статье номер 93 Трудового кодекса РФ, 0,25 ставки считаются неполным рабочим временем. Стоит помнить, что прием на работу на 0,25 ставки не снижает ни получаемый трудовой стаж и не оказывает влияния на длительность ежегодного отпуска.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 27.01.2021


Как найти работу в Германии русскому бесплатно

Германия – одна из самых привлекательных стран для иностранцев, ищущих работу. Высокий уровень жизни, стабильные выплаты заработной платы, социальная защищенность населения – неполный перечень причин, которые привлекают рабочую силу из России сюда.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 15.12.2020


«Банкор», отзывы сотрудников: почему чая, печенек и дружного...

«Молодая динамично развивающаяся компания ищет специалистов. Достойная оплата труда, устройство по ТК, чай, кофе, печенье и дружный коллектив» – таких объявлений тысячи, и каждое рассказывает о чем-то своем: о копировальном центре, о будущем IT-холдинге,

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 07.10.2020




Составление резюме онлайн

Составление резюме – это настоящее искусство, и оно требует определенных навыков. Грамотно составленное резюме повышает шансы соискателя найти подходящую работу в предельно короткие сроки.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 27.04.2020


Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы

Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы.ru – идеальная возможность получить интересную, престижную и высокооплачиваемую работу. Ставки на спорт широко распространены и популярны, как в России, так и далеко за ее пределами, поэтому эта сфера деятельности

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 28.02.2020


Деловые бизнес игры для Центров оценки, корпоративные деловые...

Хотите оценить своих сотрудников и кандидатов на вакантные должности, узнать, на что они способны, как решают нестандартные задачи?

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.01.2020



Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020


Оценка и аттестация персонала организации

Аттестация и оценка персонала может быть как разовой, так и регулярной. Такую работу часто производят специалисты.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 21.01.2020


Иммунизация иностранного персонала - основные моменты

Работодатели, в штате которых работают иностранцы, в обязательном порядке должны делать сотрудникам прививки от кори. В последние годы на территории Европы и Азии зафиксированы многочисленные случаи этой болезни.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 15.11.2019




Сервис подбора вакансий в СПб

Когда квалифицированный специалист принимает решение сменить место работы, перед ним встает сложный выбор - куда пойти, чтобы обрести моральное и материальное удовлетворение от выполняемых трудовых функций?

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 14.11.2019


Как начать работать в Яндекс.Такси

Работа таксистом привлекает неограниченными заработками. Только вот устроиться на такую работу без рекомендаций удается крайне редко.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 29.10.2019


Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019



Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019


На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019


Работник в командировке доезжает до учёбы на метро:...

Да, это является обязанностью работодателя, сообщили в Роструде.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.09.2019




Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019


Унифицированная форма № Т-8a

Унифицированная форма № Т-8а - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.03.2019


Унифицированная форма № Т-5

Унифицированная форма № Т-5 - приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.02.2019



Унифицированная форма № Т-7

Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 22.12.2018


Унифицированная форма № Т-6а

Унифицированная форма № Т-6а - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 02.12.2018


Унифицированная форма № Т-6

Унифицированная форма № Т-6 - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 25.11.2018




Унифицированная форма № Т-5а

Унифицированная форма № Т-5а - приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 24.11.2018


Унифицированная форма № Т-4

Унифицированная форма № Т-4 - учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 15.11.2018


Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) - личная карточка государственного (муниципального) служащего. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 12.11.2018



Унифицированная форма № Т-3

Унифицированная форма № Т-3 - штатное расписание. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 07.11.2018


Унифицированная форма № Т-2

Унифицированная форма № Т-2 - личная карточка работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 05.11.2018


Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2021 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 16.09.2018



Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец 2021 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 15.07.2018


Должностная инструкция водителя экспедитора

Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец 2021 года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 24.05.2018


Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь на 2019 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 970 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 рабочих часов, при 24-часовой - 1 179,6 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 22.05.2018



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2021. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика