Forbes назвал самую высокооплачиваемую певицу в мире
Forbes опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых певиц мира 2019 года, первое место заняла американская исполнительница Тейлор Свифт с заработком $185 млн.
На втором месте в рейтинге — Бейонсе, которая в этом году заработала $81 млн. На третьем месте — Рианна с доходом $62 млн.
В список также вошли: Кэти Перри ($57,5 млн), Пинк ($57 млн), Ариана Гранде ($48 млн), Дженнифер Лопес ($43 млн), Леди Гага ($39,5 млн), Селин Дион ($37,5 млн) и Шакира ($35 млн).
Свифт становилась самой высокооплачиваемой певицей по версии Forbes в 2016 году, в 2017 году она уступила лидерство Бейонсе, в 2018 году — Кэти Перри.
В 2019 году Свифт также возглавила составленный Forbes рейтинг самых высокооплачиваемых знаменитостей.
Тейлор Свифт — американская певица и автор песен, работающая в жанре кантри и поп-музыки. С 2006 года записала шесть музыкальных альбомов, десятикратный лауреат премии «Грэмми».
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.