Директор подписью разрешил не отрабатывать 2 недели: кто этому может помешать
Например, региональный директор, который должен ставить сверху свою "визу", считают в Роструде.
Директор магазина предложил уволиться продавцу по соглашению сторон без отработки двух недель. Работница написала заявление, получила подпись директора и отправилась в отдел кадров. Региональный директор отказался подписывать эту бумагу, сославшись на то, что в отношении работницы "идут какие-то разбирательства". Нужно ли ей выходить на работу в этом случае? Могут ли ей помешать уволиться, если она напишет заявление на увольнение "по собственному"? Такие вопросы поступили на сайт "Онлайнинспекция.рф".
Консультанты Роструда сообщили: в данном случае считается, что работодатель не подписал со своей стороны соглашение об увольнении, и работник обязан выйти на работу (часть 2 статьи 80 ТК).
Чтобы уволиться по собственному желанию необходимо предупредить об этом работодателя за две недели (часть 1 статьт 80 ТК). По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель – обязан в день увольнения полностью рассчитать работника и выдать надлежаще оформленную трудовую (часть 5 статьи 80 ТК).
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.