Приезд из командировки в выходной оплачен: включать ли это в средний заработок


День приезда/отъезда работника в командировку приходится на выходной/нерабочий праздничный день. По закону такие дни оплачиваются в двойном размере либо в одинарном с предоставлением отгула. Надо ли включать в средний заработок оплату этих дней, интересуются на сайте "Онлайнинспекция.рф".

Да, такие выплаты входят в средний заработок, сообщили консультанты Роструда, ссылаясь на пункт 2 постановления правительства "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика