Травма в выходной, но больничный указывает на производственную: как быть
В Роструде считают, что нужно разбираться, ошибочно ли проставлен код 04.
Работник получил тяжелую травму в свой выходной день, но больничный принес с кодом 04 (несчастный случай на производстве или его последствия). Каковы действия работодателя в данной ситуации, спрашивают мнение специалистов Роструда на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Консультанты ведомства считают, что ситуация подлежит расследованию и учёту в случае, если код поставлен не случайно. То есть если работник считает, что травму он получил во время действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (статья 227 ТК).
Если же код 04 проставлен медорганизацией ошибочно, консультанты полагают, что работнику следует обратиться в медорганизацию для корректировки данных в больничном.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.