ГД приняла законопроект об алиментах для нетрудоспособных предпенсионеров
Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект, который предусматривает обеспечение права на алименты нетрудоспособных лиц для граждан предпенсионного возраста.
Проектом предлагается внести изменение, которое обеспечит право на алименты нетрудоспособных лиц при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Кроме того, документом предлагается сохранить возраст 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин на приобретение права получать алименты из-за нетрудоспособности.
Ранее председатель комитета нижней палаты парламента по государственному строительству и законодательству Павел Крашенинников отмечал, что по Семейному кодексу РФ нетрудоспособность является основанием для права на получение алиментов.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.