Уровень самых высоких зарплат в России в 14 раз превышает уровень самых низких
Уровень 10% самых высоких зарплат в России в 14 раз превышает уровень 10% самых низких, заявила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова в ходе выступления в Госдуме.
"С 2000 года в Российской Федерации снизился практически в два раза разрыв так называемого уровня соотношения между 10% наиболее высокооплачиваемых и 10% наименее оплачиваемых (рабочих мест — ред.). На сегодня, в 2017 году, последние цифры, которые мы знаем, эта цифра составляет 14,1 (раза — ред.) по Российской Федерации", — сказала она.
При этом, по ее словам, на апрель 2017 года в научной и технической сферах разрыв составляет 19,5. Также есть несколько сфер с уровнем разрыва в 16 раз (выше общероссийских): финансовая и страхование, торговля и ремонт автотранспорта, сфера торговли.
Она также рассказала о соотношении зарплат руководителей и работников государственных и муниципальных учреждений: "В 2018 году в 96,7% государственных и муниципальных учреждений соотношение средней заработной платы руководителей этих учреждений и средней заработной платы работников этих учреждений не превысило четыре раза".
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.