Гарантии уволенным при ликвидации фирмы будут более неотвратимыми
Ликвидирующийся работодатель должен будет сразу выплачивать каждому экс-работнику на один средний заработок больше, чем сейчас. То есть выплата лишней зарплаты не будет зависеть от длительности последующего поиска работы. Таким образом власти воплощают пожелания КС.
Минтруд разработал поправки в Трудовой и Гражданский кодексы. Если фирма ликвидируется, увольняемым работникам согласно первому проекту будет положено выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. Такое изменение внесут в статью 178 ТК.
Сейчас при ликвидации условия "отвальных" те же, что и при сокращении: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранение среднего заработка на период трудоустройства до двух месяцев (с зачетом выходного пособия). Для случаев сокращения штата эти условия останутся в том же виде.
Как и сейчас, как при ликвидации, так и при сокращении останется право работника на третью "зарплату" за период поиска работы в исключительных случаях.
По такой же логике подправят статью 318 ТК о гарантиях "северным" работникам при сокращении штата или исчезновении работодателя. То есть, при ликвидации должно будет выплачиваться выходное пособие сразу в трехкратном размере.
Вторым пректом планируется дополнить статью 64 ГК "Удовлетворение требований кредиторов ликвидируемого юрлица". Вторая очередь удовлетворения требований кредиторов такой и останется – выходные пособия, зарплата, авторские вознаграждения. При этом внесут уточнение, что это касается также лиц, за которыми сохранен средний заработок на период трудоустройства – то есть, от выплаты уволенным сохраненного заработка ликвидируемой фирме отвертеться будет сложнее.
Эти поправки стали следствием решения КС, о котором сообщалось в декабре. Фирма завершила свой "суицид" до момента, когда у уволенной сотрудницы возникло право на пособие за дополнительный месяц без трудоустройства. В таких случаях законодательство не защищает граждан, и КС предписал это исправить.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.