В расчетных документах на зарплату появятся новые коды и суммы взысканий


Уже почти готов закон, призванный защитить "неприкосновенные" доходы от взысканий по исполнительным документам.

На полпути к третьему чтению в Госдуме находятся поправки в закон "Об исполнительном производстве", направленные на исключение возможности взыскания долгов на выплаты социального характера (законопроект № 223147-7).

Статьей 101 названного закона определены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. Среди них – возмещение вреда здоровью, различные компенсационные выплаты, социальные пособия, в том числе "детские", маткапитал и другие, поясняют авторы (депутаты) в сопроводительной записке.

Однако судебному приставу-исполнителю изначально не известны источники денег на счетах должника. Поэтому на практике граждане не защищены от обращения взыскания на такие доходы. Должник может доказать наличие "неприкосновенных" денег, но это работает, только если он извещен об исполнительном производстве.

Законопроект устанавливает ряд мер, которые прояснят источники поступления средств на счет и их назначение. В том числе – работодатель должен будет указывать в расчетных документах код вида дохода. Коды и порядок их указания определит ЦБ.

Кроме того, в расчетном документе будет указываться сумма, взысканная по исполнительному документу – это также станет новой обязанностью работодателя.

Напомним, недавно принят закон, согласно которому кредиторы смогут взыскать с должника через его работодателя долги в сумме до 100 тысяч рублей.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика