Какие профессии разлюбили россияне
Последние несколько лет на российском рынке труда идет перераспределение занятости между секторами экономики. В реальном секторе, на промышленных предприятиях она становится меньше, а в сфере облуживания заметно растет.
Такие выводы сделали специалисты ВНИИ труда в рамках госзадания по теме "Научный анализ современных тенденций и проблем развития национального рынка труда. Разработка научно-обоснованных предложений по сокращению профессионально-квалификационного дисбаланса на рынке труда" (есть в распоряжении "РГ").
Начиная с 2012 года особенно быстрыми темпами росла занятость в гостиничном бизнесе и на предприятиях общественного питания. Количество работников, занятых в этих сферах, выросло на 20 процентов (306 тысяч человек) и на 19,8 процента (644 тысяч человек) соответственно.
За то же время работников стало больше: на 10,7 процента (156 тысяч человек) – в финансовой и страховой сферах, на 9,7 процента (116 тысяч человек) – в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений. На транспорте рост составил 4,9 процента (286 тысяч человек).
А в реальном секторе экономики занятость снижалась. В сельском хозяйстве работников стало меньше почти на миллион (19,6 процента). В строительстве – на 62 тысячи человек (1,2 процента), в промышленности – на 358 тысяч человек (2,5 процента).
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.