"Больничное" пособие снижается до МРОТ с даты нарушения работником режима
По закону больничное пособие могут снизить, если работник нашел себе приключения подшофе или под кайфом, если без уважительный причин нарушил прописанный врачом режим или не явился на осмотр или на медико-социальной экспертизу. Пособие при этом платится в размере, не превышающем за полный календарный месяц федеральный МРОТ, сообщило Московское региональное отделение ФСС.
Рассмотрена ситуация: в листке нетрудоспособности проставлена отметка о нарушении режима – код "24" с 17.10.2018, а в строке "Иное" проставлен код "36" – явился трудоспособным 23.10.2018.
В этом случае пособие выплачивается с даты нарушения режима (с 17.10.2018 по 23.10.2018) в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ (письмо от 07.12.18 № 14-15/7710-3598л).
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.