Отпуск за свой счет до 14 дней не уменьшает стаж для оплачиваемого отпуска
Работник 17 дней был в отпуске без сохранения зарплаты. Минтруд разъяснил, повлияет ли это на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается в том числе время отпусков за свой счет, но не более 14 календарных дней в течение рабочего года.
В рассмотренной ситуации при расчете стажа для отпуска не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня "за свой счет" – то есть, окончание рабочего года отодвигается на три дня.
При заполнении приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска указывается период (рабочий год), за который предоставляется отпуск (письмо от 23.11.18 № 14-2/В-933).
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.