Суды не дали ПФ начислить взносы на доплату за удорожание питания в общепите
Доначисление взносов на 26 млн рублей оказалось незаконным: суды отнесли доплаты к "социалке", а не к зарплате.
Выездной проверкой ПФ доначислил предприятию-автоколонне взносы, львиная доля которых пришлась на доплату работникам за удорожание стоимости питания в столовых и буфетах. Сумма доначисления превысила 26 млн рублей, плюс пени и штрафы. Автоколонна, частично не согласившись с решением фонда, оспорила его в суде.
Суды трёх инстанций (дело № А27-6507/2017) удовлетворили требования страхователя. Суды установили, что спорные выплаты предусмотрены локальными актами (колдоговором и положением по компенсации удорожания питания), которые "носят характер договоренности между работодателем и коллективом его сотрудников в социальной сфере".
По мнению судов, основанному на правовой позиции президиума ВАС (постановление от 14.05.2013 № 17744/12), несмотря на то, что доплаты за питание связаны с наличием трудовых отношений, они не связаны с оплатой работникам за выполнение трудовых функций и потому не обладают признаками зарплаты в смысле статьи 129 ТК. Следовательно, объектом обложения взносами эти выплаты являться не могут.
По эпизоду с доначислением взносов на суммы не принятых ФСС больничных пособий суды отметили, что факт непринятия к зачету расходов по соцстраху "не придаёт им характер вознаграждения, связанного с выполнением трудовой функции" — такова позиция ВС.
Кассационная инстанция постановлением от 05.12.2018 № Ф04-5444/2018 оставила решение в силе.
ПФ не впервые покушается на ценовой зазор между льготным и "обычным" питанием; суды в таких случаях поддерживают страхователя. Случались и "посягательства" ФСС на аналогичные дотации: фонд пытался отрицать социальный характер выплат.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.