40-часовая рабочая неделя позволила переквалифицировать ГПД в трудовые договоры

Поделиться материалом:

Работники компании (исполнительный директор, менеджер-эколог, картограф, кадастровый менеджер, инженер, менеджер-геодезист) были зарегистрированы в качестве ИП, и с ними, кроме трудовых договоров, заключены гражданско-правовые. Компания учла расходы по договорам и заявила вычеты в декларации по НДС.  

В ходе выездной проверки компании работники пояснили, что зарегистрировались в качестве предпринимателей для оказания консультационных услуг в области геодезии и картографии для рекультивации земель. Однако ИФНС переквалифицировала гражданско-правовые договоры в трудовые, указала на занижение налоговых баз, доначислила фирме НДС, а работникам – НДФЛ (по которому компания должна быть налоговым агентом), а также пени и штраф.

Работники обратились в суд, полагая, что доначисления ведут к двойному налогообложению, поскольку с доходов ИП уплачены налоги. При этом, по мнению истцов, в договорах отсутствуют признаки трудовых – они не обязывают исполнителей соблюдать режим работы и отдыха, выполнять распоряжения работодателя, не предусматривают подчинение внутреннему трудовому распорядку, не содержат положений о дисциплинарной ответственности.

Суды трех инстанций (дело № А70-13715/2017) признали законным решение инспекции, пояснив, что определяющее значение для квалификации договора имеет анализ его содержания, а не название.

Суды учли, что предприниматели работали в компании и занимали соответствующие должности по трудовым договорам, затем зарегистрировались в качестве ИП для оказания услуг компании в своих областях. Переписка об оказании услуг не велась, все вопросы решались путем устных переговоров. Местом оказания услуг являлись адреса фактического проживания работников и адрес офиса, расходы на содержание которого несла компания. При этом предприниматели по 40 часов в неделю находились в офисе и выполняли свои должностные обязанности. Вознаграждение им выплачивалось в фиксированном размере независимо от фактического выполнения работ и составления подтверждающих документов, в том числе отчетов.

Суды (постановление кассации Ф04-3989/2018 от 18.10.2018) отметили, что предпринимателям налоги не начислялись, их права решением инспекции не нарушены.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


67% считают, что статья полезна
33% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние новости

Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.

Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность

Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.

В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.

Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.

В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.