Прожиточный минимум за третий квартал немного подрастет для всех, кроме детей
Прожиточный минмум за III квартал текущего года в среднем предложено установить на уровне 10451 рубль в месяц. Такой проект вынес на общественное обсуждение Минтруд. Для трудоспособного населения показатель составит 11310 рублей, а пенсионерам и детям, власти, как всегда, предлагают довольствоваться меньшим: 8615 и 10302 рублей соответственно.
По всем категориям, кроме детей, минимум повышается относительно второго квартала (детям цифру снизят на 88 рублей). В том числе немножко подрастет и показатель, за которым с содроганием следит вся бюджетная сфера – минимум для трудоспособного населения, ведь на него ориентируется МРОТ, приравниваемый к такому минимуму за второй квартал. В этом году интрига сохранялась до последнего, поскольку вплоть до первого квартала прожиточный минимум оставался на более низком уровне, чем за второй квартал предыдущего года.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.