Доптарифы взносов за вредные условия труда в период простоя не применяются
ПФ провёл выездную проверку АО, выявив ряд нарушений. Особое внимание фонда привлекли выплаты работникам "вредных цехов", занятым в связи с простоями лишь часть рабочего дня. Поскольку на вредных производствах к страховым взносам применяется дополнительный тариф, ПФ посчитал, что его действие распространяется и на выплаты по простоям — и вынес решение о доначислении и соответствующих санкциях. Не согласившись с этим, страхователь обратился в арбитражный суд.
Как выяснилось в ходе судебного разбирательства по делу № А12-19335/2017, взносы со спорных выплат страхователь по доптарифу не платил, поскольку не считал время простоя временем фактической занятости работников, а также исходя из того, что период простоя не засчитывается в льготный стаж для досрочного начисления пенсии. Суд первой инстанции не удовлетворил требования АО, и страхователь подал на апелляцию.
Апелляционная инстанция отменила решение суда. Действительно, доптарифы согласно нормам статьи 58.3 закона 212-ФЗ применяются, если физлица заняты на работах, перечисленных в пунктах 2 – 18 части 1 статьи 30 закона 400-ФЗ (о страховых пенсиях). При этом, в силу пункта 5 правил исчисления периодов работы, засчитываемых в льготный стаж (утверждены постановлением правительства от 11.07.2002 N 516), здесь учитываются лишь периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
Однако работники АО в период простоя были заняты лишь частично и, к тому же, не на "вредных" работах, а на так называемом "технологическом дежурстве" — по сути, они патрулировали территорию предприятия на предмет обеспечения сохранности материальных ценностей и соблюдения норм пожарной и электробезопасности. При этом страхователь представил доказательства того, что в период спорных простоев технологический процесс на предприятии был полностью остановлен.
Одним из оснований для отмены решения суда первой инстанции стало применимое к данной ситуации письмо Минтруда: при частичной занятости работника на работах с вредными, тяжёлыми и опасными условиями труда доптарифы применяются пропорционально количеству дней/часов, фактически отработанных на соответствующих видах работ.
Окружной суд не удовлетворил кассационную жалобу ПФ, а последовавшая за этим жалоба в ВС была отклонена определением от 24.09.2018 № 306-КГ18-10152.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.