Продолжает увеличиваться количество банкнот новых номиналов 200 и 2000 рублей
За 9 месяцев текущего года количество 200-рублевых банкнот в наличном денежном обращении выросло в 20 раз, а двухтысячных – почти в 14 раз.
Традиционно больше всего в обращении находится 1000-рублевых банкнот (28%), за ними следуют пятитысячные (25%), замыкают тройку лидеров сторублевые банкноты (18%).
За три квартала 2018 года объем наличных денег в обращении вырос на 427,6 млрд рублей, свидетельствуют данные Банка России. Количество банкнот увеличилось на сумму 422,4 млрд рублей, а количество монет – на 5,2 млрд рублей.
По состоянию на 1 октября текущего года в обращении находилось 9975,2 млрд рублей, основную часть которых (99%) составили банкноты.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.