Голикова согласна с планами Минтруда ввести наказание за "зарплатное рабство"
Вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений представила законопроекты о защите прав работников при выборе зарплатного банка. Об этом сообщает ряд СМИ.
Ранее мы уже рассказывали о планах Минтруда ввести "зарплатное рабство" в состав административных правонарушений по невыплате или неполной выплате в установленный срок зарплаты. Сейчас согласно части 6 статьи 5.17 КоАП это влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц 10-20 тысяч рублей; на ИП – 1-5 тысяч рублей; на юрлиц – 30-50 тысяч рублей. Соответственно, такие же штрафы ожидают тех работодателей, которые привязали работников к зарплатному проекту и не желают от него отступать. Это подтвердила и Голикова.
Также чиновница посетовала: «К сожалению, на практике работодатели, имеющие многочисленный штат сотрудников, технически не всегда успевают обработать заявления работников об изменении кредитной организации в пятидневный срок. Такая ситуация приводит к нарушению трудовых прав работников и гарантированного права работников на выбор кредитной организации, куда перечисляется его заработная плата».
Поэтому существует еще один законопроект – об увеличении срока предупреждения о смене банка с 5 до 15 дней. Согласно новой редакции соответствующей нормы статьи 136 ТК работодатель будет обязан по письменному заявлению работника, поданному не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты, заменить кредитную организацию, в которую должны быть переведены деньги.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.