Уходя по собственному желанию, следует рассчитывать на двухнедельную отработку
С. работал в компании по трудовому договору помощником руководителя отдела документационного обеспечения, но хотел уйти. Руководитель согласовал увольнение с отработкой. 29 ноября 2017 года С. был уволен по "собственному" после двухнедельной отработки.
С. обратился в суд с иском об отмене увольнения, восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Он пояснил, что заявление об увольнении написано им под давлением, в нем он просил уволить его с 15 ноября 2017 года, и работодатель должен был его уволить в этот же день, либо сообщить письменно о своем отказе в увольнении.
Суды двух инстанций (апелляционное определение Липецкого областного суда от 14.05.2018 по делу N 33-1517/2018) отказали в удовлетворении иска, сославшись на отсутствие доказательств, подтверждающих вынужденный характер увольнения истца. Статья 80 ТК дает работнику право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон (статья 78 ТК). Такого соглашения с работодателем достигнуто не было, таким образом, основания для увольнения без отработки отсутствовали.
Суды учли, что заявление написано работником лично, что им не отрицается, он не предпринимал попыток отозвать заявление, выходил на работу после 15 ноября и выполнял трудовые обязанности, что, по мнению судов, свидетельствует о намерении расторгнуть трудовой договор по собственному желанию с отработкой 14 дней. В заявлении истца была четко указана избранная им формулировка "по собственному желанию". Эти обстоятельства подтвердили и свидетели.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.