Суды одобрили штраф с директора за допуск бухгалтеров к работе без медосмотра

Поделиться материалом:

В ходе проверки компании, занимавшейся бухгалтерско-финансовым обслуживанием, госинспекция труда установила нарушение статей 76, 212, 213 ТК – ряд работников был допущен к исполнению трудовых обязанностей в должности бухгалтера без медосмотра, который в силу пункта 3.2.2.4 приложения N 1 приказа Минздравсоцразвития от 12 апреля 2011 года N 302н обязателен для работников, подвергающихся воздействию электромагнитного поля (работа с компьютером не менее 50% рабочего времени).

Также установлен неправомерный допуск к работе водителя без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, которое в соответствии с постановлением от 23 сентября 2002 года N 695 является обязательным при работе с источниками повышенной опасности.

Постановлением трудинспекции директор компании И. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП, и оштрафована на 15 тысяч рублей.

И. обратилась в суд, поясняя, что допуск работников к исполнению трудовых обязанностей без медосмотра не повлек каких-либо негативных последствий, материальный ущерб не причинен, реальная угроза жизни и здоровью граждан отсутствовала. И. просит признать нарушение малозначительным.

Суды двух инстанций (решение Псковского областного суда от 14 мая 2018 г. по делу № 21-94/2018) отказали в удовлетворени иска. И. имела возможность для соблюдения нормативов по охране труда, но не приняла все зависящие от нее меры по их соблюдению.

Суды учли, что штраф назначен в минимальном размере с учетом смягчающих обстоятельств: раскаяние лица, совершившего правонарушение, и добровольная уплата штрафа.

Апелляция отметила: «совершенное правонарушение существенно нарушает охраняемые общественные отношения и не может быть признано малозначительным….существенная угроза охраняемым общественным отношениям заключается не в наступлении каких-либо последствий правонарушения, а в игнорировании должностным лицом требований законодательства в области охраны труда».

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние новости

Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.

Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность

Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.

В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.

Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.

В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.