Суммы прописью
Премии директорам бюджетных организаций будут считать по-новому
По словам вице-премьера Татьяны Голиковой, сейчас в среднем руководители государственных и муниципальных учреждений зарабатывают 56,3 тысячи рублей в месяц, 28 процентов от этой суммы - стимулирующие выплаты, они зависят от выполнения установленных трудовым договором показателей. К ним добавится выполнение квоты по приему на работу лиц с ограниченными возможностями здоровья.
"По данным минтруда, на 1 июля по организациям с госучастием была установлена квота - более 200,6 тысячи рабочих мест для трудоустройства инвалидов, занятых из них - 81,3 процента", - сказала Голикова. В некоторых федеральных округах квота выполнена лишь на 70 процентов.
"Думаю, предлагаемые изменения будут способствовать расширению возможностей для трудовой занятости инвалидов и служить примером социальной ответственности учреждений бюджетного сектора при реализации кадровой политики", - добавила Голикова.
Также на РТК обсуждался проект постановления правительства, которое на 2019 год снижает долю мигрантов в сухопутном транспорте с 28 процентов до 26 процентов от числа работников предприятия, а для строительства, где традиционно много гастарбайтеров, ограничивает эту долю 80 процентами. До этого предельная доля иностранных работников в строительстве не устанавливалась. Проект документа предусматривает исключения для Амурской области, Хабаровского края и Москвы - там у стройкомплекса ограничений для приема на работу гастарбайтеров по-прежнему не будет. По словам Голиковой, в строительстве работают более 6 миллионов человек, и число компаний с высокой долей работников из-за рубежа растет.
Предельная доля гастарбайтеров в овощеводстве будет установлена на уровне 50 процентов от численности сотрудников. Это ограничение не будет действовать в Приморском крае и Астраханской области. По словам главы минтруда Максима Топилина, с 2020 года исключений для регионов при определении доли иностранных работников в строительстве и сельском хозяйстве не будет. А недостаток кадров он предложил компенсировать за счет Северо-Кавказского федерального округа, в котором наблюдается профицит рабочей силы.
Кроме того, проект постановления сохраняет запрет мигрантам торговать лекарствами, работать на нестационарных торговых объектах, на рынках, в розничной торговле вне магазинов и палаток. В специализированных магазинах, торгующих алкоголем и табачными изделиями, мигрантов мигрантов среди персонала не может быть более 15 процентов.
РТК также обсудила предложение правительства штрафовать работодателей за отказ переводить выдачу зарплаты работника в другой банк на сумму от 10 тысяч до 20 тысяч рублей для должностных лиц и от 30 тысяч до 50 тысяч рублей для юридических лиц. Одновременно предлагается с 5 до 15 дней до дня выдачи зарплаты увеличить срок, за который работодатель обязан перевести ее из банка в банк.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.