РСПП предложил снизить отчисления в ПФР за сотрудников предпенсионного возраста
Глава союза Александр Шохин заявил, что "если от 1,5 до 2 раз снизить отчисления в фонд или суммарно по всем платежам на 25%, это было бы хорошим стимулом не увольнять таких сотрудников".
Российский союз промышленников и предпринимателей предложил сократить отчисления работодателя в Пенсионный фонд за сотрудников предпенсионного возраста, заявил глава РСПП Александр Шохин.
Власти РФ предлагают ввести ответственность работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста вплоть до уголовной.
"Есть более специальные меры стимулирования работодателей к сохранению рабочих мест, переквалификации работников старшего возраста. Было бы правильно для лиц предпенсионного возраста снизить объем страховых платежей в Пенсионный фонд. Сейчас эти отчисления 22%, суммарные страховые отчисления составляют 30%. Мы считаем, что если от 1,5 до 2 раз снизить отчисления в пенсионный фонд или суммарно по всем платежам на 25%, это было бы хорошим стимулом сохранять лиц предпенсионного возраста, не увольнять их", – сказал Шохин.
Он уточнил, что выпадающие доходы бюджета в этом случае составят 200-300 млрд рублей в год.
Мера должна быть временной – только на переходный период "пока люди адаптируются к новому пенсионному возрасту", сказал глава РСПП. По его словам, действие льготы по времени должно совпадать с периодом поэтапного повышения пенсионного возраста в России.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.