Фактическое исполнение трудовых обязанностей - повод для записи в трудовой
Судебная коллегия по гражданским делам ВС Республики Саха (Якутия) привела обзор судебной практики об оплате труда за 2017 год, в который вошли дела по признанию взаимоотношений трудовыми и установлению размера выплат.
Л. была принята на работу в магазин продавцом-кассиром без заключения трудового договора. После увольнения Л. обратилась в суд с иском о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку и выплате окончательного расчета. Суд (решение Якутского городского суда от 03.10.2017 по делу N 2-7985/17) удовлетворил требования истицы, поскольку она фактически приступила к исполнению трудовых обязанностей с ведома работодателя, имела рабочее место, работала по определенному графику, лично выполняла трудовые обязанности в интересах работодателя. Суд пояснил, что в данном случае значение имеет не только факт заключения трудового договора, но и фактическое выполнение работником трудовой функции.
Д. обратился в суд с иском к работодателю о признании гражданско-правового договора трудовым, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и об отчислении страховых взносов. Суд первой инстанции (решение Якутского городского суда от 07.03.2017 по делу N 2-1316/2017, определение судебной коллегии от 10.05.2017 N 33-1715/2017) отказал в удовлетворении иска. Апелляция отменила его решение, установив, что гражданско-правовой договор имеет все признаки трудового.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.