Минфин против изменения срока перечисления НДФЛ налоговыми агентами
В письме от 20.07.18 № 03-04-05/51152 Минфин сообщил, что рассмотрел предложение об изменении срока уплаты в бюджет НДФЛ налоговым агентом.
При получении дохода в виде оплаты труда согласно пункту 2 статьи 223 НК датой фактического получения дохода признается последний день месяца, за который начислена зарплата. Согласно пункту 6 статьи 226 НК налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода.
Налоговый агент перечисляет не собственные деньги, а средства, удержанные из доходов работника.
Соответственно, не перечислив в установленный срок НДФЛ, налоговый агент незаконно пользуется деньгами физлиц, и как следствие, наносит ущерб бюджетной системе РФ.
Так что предложение по изменению срока перечисления НДФЛ налоговыми агентами не поддерживается.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.