За "зарплатное рабство" фирмы будут платить штрафы до 50 тысяч рублей: проект
Минтруд уведомил о начале разработки проект изменений в статью 5.27 КоАП.
Работник вправе менять кредитную организацию, в которую переводится зарплата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов. Организация не вправе отказать работнику в перечислении зарплаты в иную кредитную организацию при поступлении соответствующего заявления.
Обязать работника получать зарплату путем перечисления ее в кредитную организацию, с которой работодателем заключен договор на обслуживание, работодатель не вправе. "Зарплатные проекты", создание препятствий гражданам в смене банка могут приводить к возникновению преимуществ у отдельных банков вплоть до ограничения конкуренции.
Цель законопроекта - не позволять работодателю препятствовать выбору работником банка для получения зарплаты. Такое препятствие является нарушением не только трудового законодательства, но и иных норм права, включая Конституцию. Так, право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации неразрывно связано с правом гражданина на распоряжение денежными средствами, в том числе путем их размещения на банковский счет. При этом гражданин - в силу вытекающего из Конституции принципа свободы договора - вправе, самостоятельно оценивая предлагаемые различными банками условия, по своему усмотрению выбирать банк.
Минтруд обещает ввести "зарплатное рабство" в состав административных правонарушений по невыплате или неполной выплате в установленный срок зарплаты. Сейчас согласно части 6 статьи 5.17 КоАП это влечет предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц 10-20 тысяч рублей; на ИП – 1-5 тысяч рублей; на юрлиц – 30-50 тысяч рублей.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние новости
Промокоды — это комбинации из букв и цифр, предоставляющие скидки до 50% и более на товары или услуги в интернет-магазинах. В некоторых случаях, промокоды могут обеспечивать до 70% экономии на конкретные категории товаров во время крупных распродаж, таких как Черная пятница.
Если говорить о ключевых навыках, которые выделяются отдельным параграфом в резюме, в них человек отмечает имеющиеся знания с навыками, изученные и освоенные программы, указывающие на профессионализм. Работодатель при выборе кандидата на работу изучает именно основные навыки, по которым становится понятно, подходит ли конкретное лицо на предлагаемую должность
Бизнес-аналитик играет ключевую роль в оптимизации бизнес-процессов компании. Эта профессия требует глубокого понимания как бизнес-механизмов, так и потребностей клиентов, чтобы эффективно связывать их с технологическими решениями.
В 2023 году в закон о государственных закупках Республики Казахстан были внесены значимые изменения, направленные на повышение эффективности и прозрачности процедур закупок.
Менеджмент можно сегодня назвать самостоятельной состоявшейся дисциплиной, но без иных научных сфер он малоэффективен. Примером станет управление персоналом, в котором без психологии не обойтись.
В эпоху интернета и высокой конкуренции на рынке труда, резюме стало не просто списком фактов о кандидате, а его профессиональным портретом, ключом к первому впечатлению у потенциального работодателя.