Входят ли в МРОТ праздничные дни?

Повышение МРОТ с 1 января 2018 года до 9489 руб. — долгожданный шаг со стороны государства, призванный наконец-то уравнять МРОТ и прожиточный минимум. Будет совсем хорошо, если произойдет запланированное на 1 мая очередное увеличение размера МРОТ до 11163 рубля.
Не стоит забывать, что эта цифра отражает начисленную заработную плату ДО налогов и вычетов, или, как говорят в народе ‒ зарплата «грязными», в противоположность заработанным деньгам «на руки», «чистой» зарплате.
Неумолимая статистика гласит, что свыше 10% занятых в экономике Российской Федерации получают зарплаты менее 11 000 рублей. Принятые Госдумой законы призваны защитить людей с невысокими доходами, поддержать их.
Кому праздник, а кому двойной доход
Есть замечательная статья 153 Трудового Кодекса Российской Федерации, которой уже давно поставить вполне осязаемый памятник на одном из бульваров Москвы. В ней определено, что работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться по двойным тарифам, вот таким образом:
- Для тех, у кого зарплата сдельная — двойные расценки.
- Работающим по тарифным ставкам — две тарифные ставки.
- Если у работника «голый» оклад и работа в в выходные и праздники не превысила месячную норму рабочего времени, применяется ординарная ставка. Если же превысила — применяется двойная почасовая или дневная ставка.
Как видно, работать по праздникам и в выходные очень выгодно! Но как насчет МРОТ?
Допустим, вахтер в организации честно отработал все свои смены за месяц и получил положенную зарплату, которая оказалась ниже МРОТ... Но вахтер дополнительно отработал еще две смены в праздничные дни и одну — в обычные выходные, сверх нормы. Как быть?
По мнению юристов, организация обязана довести зарплату до МРОТ в размере 9489 рублей и при расчетах включить оплату труда в выходные и праздничные дни в МРОТ. Юристы и налоговики ссылаются на статью 129 ТК, по которой заработная плата должна включать все компенсационные и стимулирующие надбавки и доплаты. То есть, «голый» оклад действительно может быть меньше МРОТ, но всё вместе не должно быть меньше установленной величины. Речь идет об итоговой сумме, но что будет, если этот вахтер решит не перерабатывать сверхурочно? Наверное, придется выписать премию за то, что он такой хороший работник...
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы
Действующее значение МРОТ в Ростовской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Союзом Организаций Профсоюзов "Федерация Профсоюзов Ростовской области" и Союзом работодателей Ростовской области на 2023 - 2025 годы от 23.11.2022 № 14.), на текущий день составляет сумму: 19490,4 (в размере не ниже 1,2 прожиточного минимума) (для внебюджетных организаций) руб.
Действующее значение МРОТ в Республике Тыва, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) руб.
МРОТ – аббревиатура, которая расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда». Другими словами, это установленный минимум заработной платы, ниже которой ни один работодатель РФ не может установить своему сотруднику за полный календарный месяц и вып
Действующее значение МРОТ в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16700 (для работников организаций внебюджетной сферы) руб.
Действующее значение МРОТ в Республике Хакасия, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. ), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы) руб.
Действующее значение МРОТ в Республике Северная Осетия — Алания, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех) руб.