МРОТ в Забайкальском крае
Действующее значение МРОТ в Забайкальском крае, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки) руб.
Изменения МРОТ в Забайкальском крае
Дата |
Значение |
Нормативно правовой акт |
|---|---|---|
01.01.2023 |
16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.06.2022 |
15279 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" и Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на 2022 - 2024 годы от 05.05.2022 N 29-Д/СГ-2. |
01.01.2022 |
13890 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2021 |
12792 (+ компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях, базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Дополнительное соглашение от 09.04.2021 № 14-Д/СГ-2. |
01.01.2020 |
12130 (базовое значение, для всех, без учета компенсаций за работу в особых климатических условиях) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2019 |
11280 (базовое значение, для всех, без учета компенсаций за работу в особых климатических условиях) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018. |
01.05.2018 |
11163 (базовое значение, для всех); 11190 (для Каларского района) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2018 |
9489 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства); 10960 (для Каларского района); 9499 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.07.2017 |
8647 (для внебюджетных организаций, кроме сельского хозяйства); 11190 (для Каларского района); 10172 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов) 7800 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства); 10960 (для Каларского района); 9499 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.07.2016 |
8647 (базовое значение) 7500 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2016 |
8095 (базовое значение) 6204 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2015 |
8059 (базовое значение) 5965 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.04.2014 |
8059 (базовое значение) 5554 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) |
Соглашение между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края от 17.10.2012. |
01.01.2014 |
6782 (базовое значение) 5554 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края от 17.10.2012. |
Дата |
Значение |
|---|---|
01.01.2023 |
16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.06.2022 |
15279 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" и Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на 2022 - 2024 годы от 05.05.2022 N 29-Д/СГ-2. |
01.01.2022 |
13890 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент и надбавки) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2021 |
12792 (+ компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях, базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Дополнительное соглашение от 09.04.2021 № 14-Д/СГ-2. |
01.01.2020 |
12130 (базовое значение, для всех, без учета компенсаций за работу в особых климатических условиях) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2019 |
11280 (базовое значение, для всех, без учета компенсаций за работу в особых климатических условиях) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018. |
01.05.2018 |
11163 (базовое значение, для всех); 11190 (для Каларского района) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2018 |
9489 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства); 10960 (для Каларского района); 9499 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.07.2017 |
8647 (для внебюджетных организаций, кроме сельского хозяйства); 11190 (для Каларского района); 10172 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов) 7800 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства); 10960 (для Каларского района); 9499 (для Тунгиро-Олекминского и Тунгокоченского районов) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.07.2016 |
8647 (базовое значение) 7500 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2016 |
8095 (базовое значение) 6204 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2015 |
8059 (базовое значение) 5965 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.04.2014 |
8059 (базовое значение) 5554 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) Соглашение между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края от 17.10.2012. |
01.01.2014 |
6782 (базовое значение) 5554 (для всех бюджетников и сферы сельского хозяйства) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Забайкальского края, Федерацией профсоюзов Забайкалья и Объединением работодателей Забайкальского края от 17.10.2012. |
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы
С 1 января 2018 года в Российской Федерации установлен новый размер минимального размера оплаты труда – МРОТ. Сумма достигла 9489 году, но нас ждет еще одно увеличение этой цифры с 1 мая 2018 года, до 11163 рублей.
Действующее значение МРОТ в Ставропольском крае, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 20024,84 (базовое значение, текущий прожиточный минимум * коэффициент 1,42) руб.
Действующее значение МРОТ в Ямало-Ненецком автономном округе, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 + районный коэффициент и процентная надбавка (базовое значение, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения на 2023 год) руб.
Действующее значение МРОТ в Псковской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. ), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех) руб.
Действующее значение МРОТ в Томской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и надбавки) руб.
МРОТ – аббревиатура, которая расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда». Другими словами, это установленный минимум заработной платы, ниже которой ни один работодатель РФ не может установить своему сотруднику за полный календарный месяц и вып