МРОТ в Санкт-Петербурге

Поделиться материалом:

Действующее значение МРОТ в Санкт-Петербурге, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 23500 (базовое значение) руб.

Изменения МРОТ в Санкт-Петербурге

Дата

Значение

Нормативно правовой акт

01.01.2023

23500 (базовое значение)

16242 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.10.2022

23500 (базовое значение)

15279 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 годы от 12.10.2022 № 365/22-С.

01.06.2022

21500 (базовое значение)

15279 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.01.2022

21500 (базовое значение)

13890 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год от 01.12.2021 № 359/21-С.

01.01.2021

19190 (базовое значение); 19650 (базовое значение с 01.10.2021); 14300 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

12792 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год от 30.04.2021 № 355/21-С.

01.01.2020

19000 (базовое значение); 14300 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

12130 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 27.12.2019 г.

01.01.2019

18000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.05.2018

17000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.01.2018

17000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 г.

01.07.2017

16000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год.

01.01.2017

16000 (базовое значение)

7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год от 12.09.2016.

01.07.2016

11700 (базовое значение)

7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.01.2016

11700 (базовое значение)

6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год от 17.11.2015.

01.01.2015

9445 (базовое значение)

5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год от 01.12.2014.

01.01.2014

8868 (базовое значение)

5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2014 год.

Дата

Значение

01.01.2023

23500 (базовое значение)

16242 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.10.2022

23500 (базовое значение)

15279 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 годы от 12.10.2022 № 365/22-С.

01.06.2022

21500 (базовое значение)

15279 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.01.2022

21500 (базовое значение)

13890 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год от 01.12.2021 № 359/21-С.

01.01.2021

19190 (базовое значение); 19650 (базовое значение с 01.10.2021); 14300 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

12792 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год от 30.04.2021 № 355/21-С.

01.01.2020

19000 (базовое значение); 14300 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

12130 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 27.12.2019 г.

01.01.2019

18000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

11280 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.05.2018

17000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.01.2018

17000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 г.

01.07.2017

16000 (базовое значение); 13500 (минимальный оклад работника 1-го разряда)

7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год.

01.01.2017

16000 (базовое значение)

7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год от 12.09.2016.

01.07.2016

11700 (базовое значение)

7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

01.01.2016

11700 (базовое значение)

6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год от 17.11.2015.

01.01.2015

9445 (базовое значение)

5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год от 01.12.2014.

01.01.2014

8868 (базовое значение)

5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)


Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2014 год.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы

Действующее значение МРОТ в Тульской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех) руб.

Действующее значение МРОТ в Смоленской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех) руб.

Действующее значение МРОТ в Сахалинской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. ), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент) руб.

С 1 января 2018 года в Российской Федерации установлен новый размер минимального размера оплаты труда – МРОТ. Сумма достигла 9489 году, но нас ждет еще одно увеличение этой цифры с 1 мая 2018 года, до 11163 рублей.

Действующее значение МРОТ в Чувашской Республике, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех) руб.

Действующее значение МРОТ в Ульяновской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате от 03.11.2022 N 102-ДП.), на текущий день составляет сумму: 17270 (для работников бюджетного сектора экономики и малого предпринимательства) руб.