МРОТ в Красноярском крае


Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Красноярском крае, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. ), на текущий день составляет сумму: 29024 руб.

Изменения МРОТ в Красноярском крае с 2014 - 2021

Дата Значение Нормативно правовой акт
01.05.2018
  • 29024 (для г. Норильска)
  • 25675 (для Северо-Енисейского района)
  • 29024 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 29024 (для сельского поселения Хатанга)
  • 23442-26791 (для Туруханского района)
  • 25675-26791 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 20093 (для г. Енисейска)
  • 20093 (для г. Лесосибирска)
  • 20093 (для Богучанского района)
  • 20093 (для Енисейского района)
  • 23442 (для Кежемского района)
  • 20093 (для Мотыгинского района)
  • 17861(для остальных районов)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 19927 (для Кежемского района)
  • 17080 (для г. Лесосибирска)
  • 17080 (для Богучанского района)
  • 17080 (для Енисейского района)
  • 17080 (для г. Енисейска)
  • 21825-22774 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 19927-22774 (для Туруханского района)
  • 24671 (для сельского поселения Хатанга)
  • 24671 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 24671 (для г. Норильска)
  • 21825 (для Северо-Енисейского района)
  • 17080 (для Мотыгинского района)
  • 15182 (для остальных районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Постановление Конституционного суда № 38-П от 07.12.2017.
01.07.2017
  • 15048 (для Кежемского района)
  • 12436 (для г. Лесосибирска)
  • 15545 (для Богучанского района)
  • 16024 (для Енисейского района)
  • 15918 (для г. Енисейска)
  • 19704 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 20991 (для Туруханского района)
  • 26376 (для сельского поселения Хатанга)
  • 17687 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 15515 (для Северо-Енисейского района)
  • 15918 (для Мотыгинского района)
  • 10592 (для остальных районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.
01.07.2016
  • 13571 (для Кежемского района)
  • 11167 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 14269 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9926 (для остальных районов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016
  • 13571 (для Кежемского района)
  • 11167 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 14269 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9926 (для остальных районов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015.
01.06.2015
  • 13571 (для Кежемского района)
  • 10857 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 15841 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 15509 (для г. Норильска)
  • 13720 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9544 (для остальных районов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015.
01.01.2015
  • 5965 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2014
  • 5554 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.


МРОТ в Красноярском крае в 2018 году с 1 мая

  • 29024 (для г. Норильска)
  • 25675 (для Северо-Енисейского района)
  • 29024 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 29024 (для сельского поселения Хатанга)
  • 23442-26791 (для Туруханского района)
  • 25675-26791 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 20093 (для г. Енисейска)
  • 20093 (для г. Лесосибирска)
  • 20093 (для Богучанского района)
  • 20093 (для Енисейского района)
  • 23442 (для Кежемского района)
  • 20093 (для Мотыгинского района)
  • 17861(для остальных районов)
  • 11163 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Красноярском крае в 2018 году с 1 января

  • 19927 (для Кежемского района)
  • 17080 (для г. Лесосибирска)
  • 17080 (для Богучанского района)
  • 17080 (для Енисейского района)
  • 17080 (для г. Енисейска)
  • 21825-22774 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 19927-22774 (для Туруханского района)
  • 24671 (для сельского поселения Хатанга)
  • 24671 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 24671 (для г. Норильска)
  • 21825 (для Северо-Енисейского района)
  • 17080 (для Мотыгинского района)
  • 15182 (для остальных районов)
  • 9489 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Постановление Конституционного суда № 38-П от 07.12.2017.

МРОТ в Красноярском крае в 2017 году с 1 июля

  • 15048 (для Кежемского района)
  • 12436 (для г. Лесосибирска)
  • 15545 (для Богучанского района)
  • 16024 (для Енисейского района)
  • 15918 (для г. Енисейска)
  • 19704 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 20991 (для Туруханского района)
  • 26376 (для сельского поселения Хатанга)
  • 17687 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 15515 (для Северо-Енисейского района)
  • 15918 (для Мотыгинского района)
  • 10592 (для остальных районов)
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 23.12.2016.

МРОТ в Красноярском крае в 2016 году с 1 июля

  • 13571 (для Кежемского района)
  • 11167 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 14269 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9926 (для остальных районов)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Красноярском крае в 2016 году с 1 января

  • 13571 (для Кежемского района)
  • 11167 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 16130 (для г. Норильска)
  • 14269 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9926 (для остальных районов)
  • 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 15.12.2015.

МРОТ в Красноярском крае в 2015 году с 1 июня

  • 13571 (для Кежемского района)
  • 10857 (для г. Лесосибирска)
  • 13788 (для Богучанского района)
  • 15200 (для Енисейского района)
  • 14114 (для г. Енисейска)
  • 19009 (для Эвенкийского муниципального района)
  • 15313 (для Туруханского района)
  • 24026 (для сельского поселения Хатанга)
  • 15841 (для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, кроме сельского поселения Хатанга)
  • 15509 (для г. Норильска)
  • 13720 (для Северо-Енисейского района)
  • 14548 (для Мотыгинского района)
  • 9544 (для остальных районов)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 13.02.2015.

МРОТ в Красноярском крае в 2015 году с 1 января

  • 5965 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Красноярском крае в 2014 году с 1 января

  • 5554 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.



Была ли эта статья полезна?

34% считают, что статья полезна
66% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние опубликованные материалы

Может ли директор работать на 0.5 ставки

Существует ряд причин по которым директор вынужден работать на 0,5 ставки и совмещать свою основную деятельность с дополнительной занятостью. На законодательном уровне в соответствии со с.57 ТК РФ нет запрета на работу наемного сотрудника.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 14.01.2021


Отпуск при работе на полставки

Неполная занятость – распространенное явление в практике трудовых отношений, ставшее ещё более частым во время пандемии коронавируса. Работник может быть занят неполный рабочий день, либо трудиться в рамках неполной рабочей недели.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 12.01.2021


Совместительство двух должностей по 0,5 ставки

В случае, если требуется, чтобы сотрудник одновременно занимал две должности, при этом имел не 1,5 ставки, а две ставки по 0,5, решить данную задачу достаточно просто.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 29.12.2020



Стаж при работе на 0.5 ставки

Выполнение трудовых обязанностей на неполную ставку вызывает у сотрудника и работодателя массу вопросов – какие социальные гарантии полагаются, как рассчитывается заработная плата и как формируется трудовой стаж?

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 24.12.2020


Кого нельзя сокращать при сокращении штата

Необходимость сокращения штата может возникнуть по абсолютно разным причинам. Но для работника отдела кадров это означает только необходимость грамотного и надлежащего оформления данной процедуры.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 22.12.2020


Сокращают ли беременных при сокращении штата

Наличие беременности автоматически наделяет сотрудницу любой организации новыми для нее правами. Согласно Трудовому Кодексу, женщину, находящуюся в положении, не только нельзя заставлять работать сверх нормы, но и уволить.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 17.12.2020




Как найти работу в Германии русскому бесплатно

Германия – одна из самых привлекательных стран для иностранцев, ищущих работу. Высокий уровень жизни, стабильные выплаты заработной платы, социальная защищенность населения – неполный перечень причин, которые привлекают рабочую силу из России сюда.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 15.12.2020


Права уволенных по сокращению штатов

Увольнение сотрудников в связи с сокращением штатов имеет свои особенности. Прежде всего, это относится к предоставлению работникам ряда прав. Давайте разбираться, какие права имеют уволенные в связи с сокращением штатов сотрудники?

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 10.12.2020


Перевод работника на простой

Простой подразумевает под собой временную остановку рабочих процессов, которая связана с экономической, технической или организационной проблемой, что прописано в статье 72_2 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 02.12.2020



Отстранение от работы по мед показаниям

Если работнику запрещают выполнять трудовые обязанности по каким-то причинам, то это является отстранением от работы. Работодатель может запретить работнику выполнять рабочие обязанности, основываясь на федеральные законы и нормативные акты.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 27.11.2020


Сроки увольнения работника по соглашению сторон

Нередки ситуации, когда работник и работодатель приходят к одинаковому решению - прекратить трудовые правоотношения. Результатом данных мыслей и волеизъявлений становится подписание соглашения - документа, который является основанием для увольнения.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 25.11.2020


«Банкор», отзывы сотрудников: почему чая, печенек и дружного...

«Молодая динамично развивающаяся компания ищет специалистов. Достойная оплата труда, устройство по ТК, чай, кофе, печенье и дружный коллектив» – таких объявлений тысячи, и каждое рассказывает о чем-то своем: о копировальном центре, о будущем IT-холдинге,

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 07.10.2020




Составление резюме онлайн

Составление резюме – это настоящее искусство, и оно требует определенных навыков. Грамотно составленное резюме повышает шансы соискателя найти подходящую работу в предельно короткие сроки.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 27.04.2020


Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы

Контент-менеджер на сайте футбол-прогнозы.ru – идеальная возможность получить интересную, престижную и высокооплачиваемую работу. Ставки на спорт широко распространены и популярны, как в России, так и далеко за ее пределами, поэтому эта сфера деятельности

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 28.02.2020


Онлайн-проверка сотрудников – уникальное предложение сервиса IDX

Поиск и прием на работу новых сотрудников – одна из базовых функций любого HR-подразделения компании. Естественно, что каждый соискатель проходит проверку – как профессиональных навыков, так и благонадежности (в широком смысле этого слова).

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 18.02.2020



Деловые бизнес игры для Центров оценки, корпоративные деловые...

Хотите оценить своих сотрудников и кандидатов на вакантные должности, узнать, на что они способны, как решают нестандартные задачи?

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.01.2020


Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020


Оценка и аттестация персонала организации

Аттестация и оценка персонала может быть как разовой, так и регулярной. Такую работу часто производят специалисты.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 21.01.2020




Иммунизация иностранного персонала - основные моменты

Работодатели, в штате которых работают иностранцы, в обязательном порядке должны делать сотрудникам прививки от кори. В последние годы на территории Европы и Азии зафиксированы многочисленные случаи этой болезни.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 15.11.2019


Сервис подбора вакансий в СПб

Когда квалифицированный специалист принимает решение сменить место работы, перед ним встает сложный выбор - куда пойти, чтобы обрести моральное и материальное удовлетворение от выполняемых трудовых функций?

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 14.11.2019


Как начать работать в Яндекс.Такси

Работа таксистом привлекает неограниченными заработками. Только вот устроиться на такую работу без рекомендаций удается крайне редко.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 29.10.2019



Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019


Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019


На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019




Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019


Унифицированная форма № Т-8a

Унифицированная форма № Т-8а - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.03.2019


Унифицированная форма № Т-5

Унифицированная форма № Т-5 - приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.02.2019



Унифицированная форма № Т-7

Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 22.12.2018


Унифицированная форма № Т-6а

Унифицированная форма № Т-6а - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 02.12.2018


Унифицированная форма № Т-6

Унифицированная форма № Т-6 - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 25.11.2018




Унифицированная форма № Т-5а

Унифицированная форма № Т-5а - приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 24.11.2018


Унифицированная форма № Т-4

Унифицированная форма № Т-4 - учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 15.11.2018


Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) - личная карточка государственного (муниципального) служащего. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 12.11.2018



Унифицированная форма № Т-3

Унифицированная форма № Т-3 - штатное расписание. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 07.11.2018


Унифицированная форма № Т-2

Унифицированная форма № Т-2 - личная карточка работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 05.11.2018


Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2020/2021 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 16.09.2018



Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец 2020/2021 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 15.07.2018


Должностная инструкция водителя экспедитора

Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец 2020/2021 года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 24.05.2018


Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь на 2019 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 970 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 772,4 рабочих часов, при 24-часовой - 1 179,6 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 22.05.2018



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2021. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика