МРОТ в Чеченской Республике
Действующее значение МРОТ в Чеченской Республике, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех) руб.
Изменения МРОТ в Чеченской Республике
Дата |
Значение |
Нормативно правовой акт |
|---|---|---|
01.01.2023 |
16242 (базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.06.2022 |
15279 (базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2022 |
13890 (базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2021 |
12792 (базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2020 |
12130 (базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение Правительства Чеченской Республики от 26.12.2019. |
01.01.2019 |
11280 (базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.05.2018 |
11163 (базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2018 |
9489 (базовое значение, для всех) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.07.2017 |
9274 (базовое значение) 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.07.2016 |
9274 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016. |
01.01.2016 |
9274 (базовое значение) 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2015 |
8252 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики «Совет профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 18.12.2014. |
01.01.2014 |
8252 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) |
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
Дата |
Значение |
|---|---|
01.01.2023 |
16242 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.06.2022 |
15279 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2022 |
13890 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2021 |
12792 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2020 |
12130 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение Правительства Чеченской Республики от 26.12.2019. |
01.01.2019 |
11280 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.05.2018 |
11163 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2018 |
9489 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.07.2017 |
9274 (базовое значение) 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.07.2016 |
9274 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27.06.2016. |
01.01.2016 |
9274 (базовое значение) 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
01.01.2015 |
8252 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Объединением Организаций профсоюзов Чеченской Республики «Совет профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике от 18.12.2014. |
01.01.2014 |
8252 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы
Действующее значение МРОТ в Тамбовской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех) руб.
Действующее значение МРОТ в Сахалинской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. ), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех, + районный коэффициент) руб.
Действующее значение МРОТ в Тульской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех) руб.
Действующее значение МРОТ в Томской области, установленное с 01.01.2023 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 16242 (базовое значение, для всех, + районные коэффициенты и надбавки) руб.
МРОТ – аббревиатура, которая расшифровывается как «минимальный размер оплаты труда». Другими словами, это установленный минимум заработной платы, ниже которой ни один работодатель РФ не может установить своему сотруднику за полный календарный месяц и вып
На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее