Минимальный размер оплаты труда в Турции


Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее будет расти средний размер заработной платы. Кроме того, турецкие власти направляют много сил на борьбу с безработицей. Согласно проведенным исследованиям, больше всего в стране зарабатывают специалисты, занятые в отрасли информационных и компьютерных технологий. Самые маленькие зарплаты у работников, занятых в гостиничном бизнесе и строительстве. Стоит отметить, что женщины в Турции получают на 18% меньше мужчин, даже при условии работы на тех же самых рабочих местах.

МРОТ в Турции: особенности начисления

Законодательство Турции регулирует зарплату только сотрудников бюджетных сфер. Если человек работает в коммерческой организации, то за уровень его зарплаты отвечает только работодатель. В этом случае основополагающую роль при начислении выплат играет не МРОТ, а уровень квалификации и знаний работника. Кроме того, не последнее значение играет расположение компании, так как в разных регионах страны уровень дохода населения значительно отличается. Если верить статистике, то средняя заработная плата турецкого работника составляет порядка 1200 долларов. При этом часть уходит на оплату налогов, после чего человек получает чистую прибыль порядка 850 долларов.

Представители разных специальностей получают разную зарплату. Так же как и в других странах, важную роль при оплате труда играет образование человека, наличие престижного диплома и опыта. Например, если работник имеет диплом престижного заграничного ВУЗа, то он может рассчитывать на получение заработной платы от 2000 долларов. При отсутствии образования человек вряд ли сможет претендовать на доход, превышающий минимальный размер оплаты труда.

Согласно Турецким законам, минимальный размер оплаты труда не может быть ниже 354 долларов без учета налогов. Естественно, после уплаты всех необходимых взносов, размер суммы уменьшается до 279 долларов. Важно отметить, что размер МРОТ в Турции распространяется и на иностранных граждан, официально трудоустроенных в стране.

Оплата труда в Турции

Именно от МРОТ зависит величина оклада некоторых сотрудников. Таким образом, можно проследить следующую взаимосвязь между величиной оклада и занимаемой должностью:

  • работники, не имеющие квалификации — не более 1 МРОТ;
  • рядовые сотрудники — до 1,5 МРОТ;
  • специалисты с дипломами — до 4 МРОТ;
  • руководители — 6 МРОТ и более.

Стоит отметить, что пенсии в Турции достаточно небольшие. Пенсионный возраст наступает в 58 лет у женщин и в 60 у мужчин. При этом минимальный размер пенсии, установленный Государством, составляет порядка 112 долларов.

Что касается мигрантов и граждан других государств, приехавших в Турцию для получения официальной работы, то оплата их труда осуществляется точно по таким же стандартам. Если у человека имеется диплом престижного ВУЗа, то его возможности в плане финансового роста могут быть значительно выше, чем у местного населения.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
Последние новости трудового законодательства
0 комментариев
Далее
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
80%
20%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика