Должностная инструкция заведующего гостиницы


513   7763

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего гостиницы, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего гостиницы выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать заведующий гостиницы. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Заведующий жилым комплексом пансионата (гостиницы) относится к категории руководителей.

2. Заведующим жилым комплексом пансионата (гостиницы) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности в жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 3 лет.

3. Заведующий жилым комплексом пансионата (гостиницы) принимается на должность и освобождается от должности ________ организации по представлению (директором, руководителем) ___________. (должность)

4. Заведующий жилым комплексом пансионата (гостиницы) должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся жилищно-коммунального хозяйства;

— порядок содержания жилых, социально-культурных и бытовых помещений жилого корпуса;

— порядок оформления документов по регистрации отдыхающих;

— положения и инструкции по учету и списанию материальных ценностей;

— правила внутреннего распорядка пансионата (гостиницы);

— порядок и условия эксплуатации технического оборудования жилого корпуса;

— основы организации труда;

— основы трудового законодательства;

— основы этики;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила по охране труда.

5. В своей деятельности заведующий жилым комплексом пансионата (гостиницы) руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями ________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Заведующий жилым комплексом пансионата (гостиницы) подчиняется непосредственно: ________. >(должность)

7. На время отсутствия заведующего жилым комплексом пансионата (гостиницы) (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности заведующего гостиницы

Заведующий жилым комплексом пансионата (гостиницы):

1. Организует работу по обеспечению комфортных условий, чистоты и порядка в жилых, социально-культурных и бытовых помещениях жилого корпуса.

2. Осуществляет контроль за приемом и регистрацией отдыхающих, прибывших в пансионат (гостиницу).

3. Контролирует правильность и своевременность оформления документов, дающих право на проживание и обслуживание.

4. Обеспечивает систематический контроль за работой систем жизнеобеспечения жилого корпуса (водопровода, канализации, электросети, средств связи и др.), принимает меры по устранению возникших неисправностей в их работе.

5. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора.

6. Руководит работой обслуживающего персонала жилого корпуса, составляет графики выхода на работу, осуществляет выдачу и прием инвентаря.

7. Составляет заявки на обеспечение жилого корпуса необходимым имуществом, оборудованием и инвентарем, ведет учет наличия материальных ценностей, обеспечивает их сохранность.

8. Проводит в установленном порядке взыскания с лиц, виновных в порче или уничтожении материальных ценностей.

9. Контролирует выполнение внутреннего распорядка и противопожарной защиты.

10. Ведет учет жалоб и предложений отдыхающих, устраняет отмеченные недостатки.

11. Проводит культурно-воспитательную работу по соблюдению этических норм, предотвращению и разрешению конфликтных ситуаций между отдыхающими и обслуживающим персоналом.

3. Права заведующего гостиницы

Заведующий жилым комплексом пансионата (гостиницы) имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность заведующего гостиницы

Заведующий жилым комплексом пансионата (гостиницы) несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция заведующего гостиницы - образец 2019 года. Должностные обязанности заведующего гостиницы, права заведующего гостиницы, ответственность заведующего гостиницы.



Была ли эта статья полезна?

89% считают, что статья полезна
11% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
Последние новости трудового законодательства
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
78%
22%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2019. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика