Должностная инструкция купажиста пектинового экстракта


270   1711

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции купажиста пектинового экстракта, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий средним профессиональным образованием, специальной подготовкой и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция купажиста пектинового экстракта выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать купажист пектинового экстракта. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Купажист пектинового экстракта относится к категории рабочих.

2. На должность купажиста пектинового экстракта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование, специальную подготовку и стаж работы по специальности не менее ___________ лет.

3. Купажист пектинового экстракта принимается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению _________.

4. Купажист пектинового экстракта должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— устройство и правила обслуживания купажеров-отстойников;

— параметры технологического режима купажирования пектинового экстракта;

— установленное соотношение компонентов купажа пектинового экстракта;

— технологическую схему коммуникаций купажеров-отстойников;

— требования, предъявляемые к качеству пектинового экстракта и купажа;

 б) общие знания работника организации:

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— правила пользования средствами индивидуальной защиты;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— виды брака и способы его предупреждения и устранения;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности купажист пектинового экстракта руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Купажист пектинового экстракта подчиняется непосредственно ___________ рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации

7. На время отсутствия купажиста пектинового экстракта (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации по представлению _______ в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

 

2. Должностные обязанности купажиста пектинового экстракта

Должностными обязанностями купажиста пектинового экстракта являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Ведение процесса составления купажа пектинового экстракта с соблюдением технологических параметров.

— Контроль качества и количества экстрактов и регулирование загрузки их в купажеры-отстойники.

— Наблюдение за уровнем экстракта в купажерах-отстойниках, определение его количества и передача на фильтрацию.

— Отбор проб для контроля процесса купажирования.

— Регулирование уровня отстоя.

— Обслуживание купажеров-отстойников, дозирующих устройств, насосов, коммуникаций и другого оборудования.

— Пуск и останов обслуживаемого оборудования.

 б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

 

3. Права купажиста пектинового экстракта

.

Купажист пектинового экстракта имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

 

4. Ответственность купажиста пектинового экстракта

Купажист пектинового экстракта несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция купажиста пектинового экстракта - образец 2020 года. Должностные обязанности купажиста пектинового экстракта, права купажиста пектинового экстракта, ответственность купажиста пектинового экстракта.

 



Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
Последние новости трудового законодательства
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
77%
23%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика