Должностная инструкция концертмейстера


618   24641

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции концертмейстера, образец 2022 года. Должностная инструкция концертмейстера должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности концертмейстера, права концертмейстера, ответственность концертмейстера.

Должностная инструкция концертмейстера относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

В должностной инструкции концертмейстера должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности концертмейстера

1) Должностные обязанности. Разрабатывает совместно с преподавателями специальных и профилирующих дисциплин тематические планы и программы. Проводит индивидуальные и групповые учебные занятия с обучающимися, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, а также современных информационных технологий, осуществляет музыкальное сопровождение учебных занятий. Формирует у обучающихся исполнительские навыки, прививает им навыки ансамблевой игры, способствует развитию у них художественного вкуса, расширению музыкально-образных представлений и воспитанию творческой индивидуальности, организует их самостоятельную деятельность, используя современные образовательные технологии, включая информационные и компьютерные технологии, а также цифровые образовательные ресурсы. Обеспечивает профессиональное исполнение музыкального материала на уроках, экзаменах, зачетах, концертах (спектаклях), показательных выступлениях (спортивных соревнованиях по спортивной, художественной гимнастике, фигурному катанию, плаванию). Читает с листа, транспонирует музыкальные произведения. Координирует работу по аккомпанированию при проведении музыкальных занятий и массовых мероприятий. Оценивает эффективность обучения, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса, участвует в аттестации обучающихся. Принимает участие в разработке тематических планов, программ (общих, специальных, профилирующих дисциплин). Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, предусмотренных образовательной программой. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Концертмейстер должен знать

2) Концертмейстер при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; методику преподавания и воспитательной работы, музыкально-просветительской деятельности; программы и учебники в сфере музыкальной деятельности; музыкальные произведения разных эпох, стилей и жанров, их традиции интерпретации; методику проведения занятий и репетиций; основы педагогики и психологии; правила и методы компоновки музыкальных фрагментов, подбора музыки к отдельным элементам движений с учетом индивидуальных физических данных обучающихся; методы развития обучающихся, формирования исполнительских навыков, мастерства; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы установления контакта с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе, музыкальные произведения детского репертуара; технологии педагогической диагностики и коррекции; основы работы с персональным компьютером (текстовыми редакторами, электронными таблицами), электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием, музыкальными редакторами; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации концертмейстера

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (музыкальное) образование или среднее профессиональное (музыкальное) образование, профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция концертмейстера - образец 2022 года. Должностные обязанности концертмейстера, права концертмейстера, ответственность концертмейстера.

Теги по материалу: Должностная инструкция концертмейстера, должностная инструкция концертмейстера дши, должностная инструкция концертмейстера дополнительного образования, должностные инструкции концертмейстера в вузе.



Была ли эта статья полезна?

74% считают, что статья полезна
26% считают, что статья не полезна

4 комментария
  • Людмила, 02.11.2021, 03:09

    После прочтения "Обязанностей концертмейстера" хочется одновременно рыдать и смеяться...Мой стаж педагога и концертмейстера - более 50 лет. Такой ерунды напридумали люди, которые , вполне вероятно, не имеют понятия кто такой концертмейстер и чем он занимается на работе... Почему ставка концертмейстера состоит из большего количества часов , чем у преподавателя??? Чем мотивировано такое распределение, непонятно. Концертмейстер прежде всего должен обладать многими талантами - безупречно читать с листа, иметь хороший слух, интуицию, предслышать и предвидеть, выручать иной раз солиста, помогать ему...и многое другое. Оплата мизерная, как правило, зато Требований напридумано безумное количество. Ну, не знаешь до конца тонкостей этой профессии -не тебе Законы подобные писать...И еще...Есть все же разница где и с кем работает концертмейстер - ДМШ, колледж, консерватория или другой музыкальный ВУЗ...Разный уровень профессиональной подготовки, возможностей музыканта, опыта(вокалисты, народники, струнники, духовики, дирижеры?). Разные особенности, разные задачи, разный по трудности музыкальный материал.

  • пушкин, 22.10.2020, 04:14

    Гоша, спасибо Вам за очень грамотный и четкий комментарий!!!

  • Гоша, 01.10.2020, 08:43

    Издевательская чушь...Зарплата должна быть при таких обязанностях выше чем у преподавателя, а на деле что? Задача у концертмейстера на 99 % одна: профессионально аккомпанировать, " чувствовать" солиста, что есть в немалой степени дар божий, остальные требования - от Лукавого. Очень выгодно "припахать" концертмейстера (мастера концертов) делать работу за тупого препода или вообще АНТИПРЕПОДА (ужасающих примеров хватает!). Да-да, ужас! Таких везде, наряду с грамотными специалистами-педагогами, любящими музыку и умеющих работать с детьми, к сожалению хватает. Так выполняется подбор кадров (как впрочем и многие другие обязанности руководства) администрацией и директорами ДМШ, ДШИ и т.п., что обусловлено, видимо. подчинённостью школ (образовательных учреждений) не образованию, а культуре, коммерческими задачами, раздутыми штатами администрации, бухгалтеров, обслуживающего персонала, отрядами дежурных и уборщиц. С одной стороны всё это, наверное, необходимо, с другой (коррупция, реализация, ущемление прав одних и беспредел и безнаказанность других...да-да и в культуре, ещё как!) - недопустимо! Да ладно, чуть другая тема. А что же наш бедняга - концертмейстер? Ему, в том числе и "чистому" (без препод. нагрузки) при любом варианте выгодно "навесить" побольше задач и обязанностей, что бы не только об исполнительских задачах и чувствах на концертной сцене думал. Достаточно что бы худо-бедно что-то там мог сыграть с учеником. Профессия ведь вымирающая ("фанера" нам поможет! Да, некоторые, уважаемые управленцы от культуры и директора ДШИ ? Браво! ). И вообще, профессия... Чё там сбрынькать на ф-но - почти каждый сможет (и делает, кому не лень), но вот заставь преподавателей сыграть на сцене, хоть раз в году - испытание для 90% будет ещё то!!! И Цирк заодно : у половины выступающих - истерика, у некоторых - и инфаркт ( не дай Бог!) может случиться. Кстати, есть ли в обазанностях преподавателя отчитаться об уровне своего исполнительского мастерства (как указано в дипломе о "верхнем" образовании) исполнением на сцене (в том числе для аттестации и разряда) ? Не для "стёба", ни вкоем случае, а для некоторых недопонимающих и недооценивающих труд настоящего концертмейстера, управленцев, директоров, завучей и переработавшихся "НАЧАЛЬНИКОВ - ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ", считающих, что как то не дорабатывают "их подчинённые"концертмейстеры. Такие вот дела скорбные с концертмейстером и его обязанностями в государстве нашем.. Накидали ему обязанностей в глобальных масштабах в эйфории безумно-расчётливой. Кабы чего не вышло, а вдруг не доработает! Вместо разумно-достаточного использования труда концертмейстера в разных периодах и разделах обучения , создания условий для подготовки и самоподготовки специалистов редкой профессии для воспитания и развития истинного творчества, УБОГИЕ напридумали ерунды всякой (к примеру (не падайте, люди разумные) - экзаменов по охране труда), налили столько воды, что напроч не нужно для эффективной работы по прямому предназначению. Но необходимо кому и для чего ? ... не трудно догадаться... Напоследок комментарий к комментарию. Уважаемая Арина Михайловна! Вы, простите, вообще не заболели !? Какая запись фонограммы !? О какой обязанности это делать!? Вы договор свой читали? Дополнения в него вносили ? Вы концертмейстер или антиконцертмейстер ? Может Вам спросить разрешение на запись фонограммы у своего руководства? А лучше попросить принять фонограмму ! Нет, для верности - заплатить за то, что бы приняли фонограмму и не ругали если она недостаточно профессионально записана. Вот так будет наверняка! Чего же тут ожидать, когда такие комменты !!!??? Дайте нам больше обязанностей, мы будем ра-а-а-а-а-а-а-а-а-а-ды, нет, счастливы их исполнять, особенно если урежете ещё нам зарплату! Это как вопрос одного преподавателя на педсовете на сообщение директора делать уборки в школе силами препадов (реальность): " А можно свою тряпочку для пыли принести ?... Это уже высший пилотаж в степени идиотизма и деградации. Это уже не "молчание ягнят", а их превращение в радостно блеющих овец в палате №...

  • Лобанова Арина Михайловна, 22.11.2019, 10:00

    Обязан ли концертмейстер записывать фонограммы?

Оставьте комментарий
Последние опубликованные материалы

Сроки хранения документов в ДОУ

Начиная с прошлого 2021 года согласно приказу Росархива были существенно увеличены наказания за ошибки, допущенные в хранении кадровых документов в ДОУ (дошкольных учреждениях).

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 09.08.2022


Как получить кредитные каникулы по потребительскому кредиту?

В жизни каждого заемщика могут случиться ситуации, когда он не сможет выплачивать обязательства по своему кредиту. Лучшим решением в этом случае будет оформление кредитных каникул.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 05.08.2022


Какой срок хранения первичных документов?

Первичные документы – общее название документов, подтверждающих совершение финансовых или иных операций и используемых для подготовки и ведения финансовой отчетности.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 04.08.2022



Кредитные каникулы для ИП

В нашу современность многие индивидуальные предприниматели хотят взять кредитные каникулы из-за сложившейся в стране ситуации. Новое законодательство регламентирует особенности кредитных каникул на уровне, аналогичном ситуации с ковидом.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 03.08.2022


Сроки хранения документов после ликвидации

Даже если предприятие ликвидируется, это не означает, что все имеющиеся документы должны быть уничтожены. Более того, действующее законодательство очень точно говорит о том, какие бумаги должны быть сохранены и на какой срок.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 02.08.2022


Получение кредитных каникул

За последние 3 года жизнь многих людей перевернулась на 360 градусов из-за сложной ситуации в стране и мире (пандемия, безработица, санкции, экономический кризис), что сильно ударило по финансовому положению россиян.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 29.07.2022




Чем грозит работнику жалоба на работодателя?

Иногда, когда сотрудник компании замечает нарушение трудового законодательства в той компании, в которой он работает, он может подать жалобу в трудовую инспекцию.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 28.07.2022


Список профессий с вредными условиями труда

Профессии с вредными условиями труда – это возможность получить льготы и компенсации сотрудникам этик предприятий. Когда условия труда рискованны для здоровья, работники должны получать денежные выплаты.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 26.07.2022


Вредный подкласс условий труда 3.2

Классы вредности (опасности) – это показатели, которые характеризуют условия труда работника. Законодательно закреплено, что соблюдение охраны труда и компенсация урона здоровью.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 22.07.2022



Режим труда и отдыха в ночное время

Работа ночью, по ТК РФ, требует соблюдения определённых требований на законодательном уровне. Такая необходимость обусловлена необходимостью круглосуточной работы, свойственной многим специальностям, где присутствуют работники “на местах”.

Рубрика: Материал по кадровому делу

Дата публикации: 21.07.2022


Кто должен проходить обучение по охране труда?

Согласно требованиям законодательства, на каждом предприятии для работников проводятся следующие трудоохранные мероприятия.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 20.07.2022


Принципы подбора персонала

Наличие квалифицированного, компетентного, эффективно выполняющего поставленные задачи персонала - залог успешности любой компании, вне зависимости от её деятельности.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 03.04.2022




Как правильно составить резюме

Чтобы составить идеальное резюме, необходимо учесть множество разных моментов. Прежде всего, стоит поставить свою фотографию, так как объявление сразу становится персонализированным и более заметным. Но фото должно быть хорошим, профессиональным и деловы

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 22.02.2022


Как зарабатывать на арбитраже трафика

Онлайн-продажи – этот тот элемент торговли, без которого и вовсе сложно представить современное интернет-пространство. Ежедневно в сети покупают тысячи товаров, начиная от чехлов на смартфоны на китайских сайтах и вплоть до недвижимости.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 30.01.2022


Поиск работы в перспективной Чехии

Чехия в настоящее время является страной, куда массово устремляются представители Восточной Европы, постсоветского пространства. Это и не удивительно, т.к. разительно похожими и взаимосвязанными остаются культура с историей, язык, менталитет.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 24.01.2022



Обработка больших данных Big Data

Информация Big Data – объемные и достаточно сложные комплексы данных, которые обычно представляются в «сыром» виде, то есть нуждаются в обработке.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 10.01.2022


Дистанционное обучение по охране труда руководителей

Для обеспечения безопасности работников во время выполнения ими своих непосредственных трудовых обязанностей необходимо организовать на каждом предприятии четкую систему охраны труда.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 10.01.2022


Виды работ в сельском хозяйстве

Главным средством производства в сельскохозяйственной отрасли является земля, поэтому применяются разные виды обработки почвы. Полевые работы начинаются ранней весной.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 30.12.2021




Обзор смартфона Redmi Note 7

Смартфоны линейки Redmi являются примером высоких технологий, которые стали доступны большинству пользователей. Модели Redmi Note 7 отличаются следующими важными особенностями: качественным экраном, хорошей камерой, емким аккумулятором, доступной стоимост

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.11.2021


Как выбрать электровелосипед

Использование велосипедов в качестве городского транспорта за последние годы значительно выросло. Благодаря технологиям двухколесный друг может иметь гораздо больше функций, чем обычно.

Рубрика: Последние новости

Дата публикации: 11.11.2021


Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь на 2022 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 973 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 775,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 182,6 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 17.09.2021



Производственный календарь на 2021 год

Производственный календарь на 2021 год включает 365 календарных, 249 рабочих и 116 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 987 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 787,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 190,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 21.01.2020


Минимальный размер оплаты труда в Турции

На сегодняшний день правительство Турции поставило перед собой задачу сократить разницу между благосостоянием богатого и бедного населения. Достичь этой цели планируется при помощи регулирования размера минимальной оплаты труда. Чем выше МРОТ, тем быстрее

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 23.09.2019


Минимальный размер оплаты труда в Белоруссии

В рамках реализации социальной политики руководство многих мировых государств устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатель не имеет права платить зарплату своим сотрудникам. Единственное условие – выработка на 100% норм

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 20.09.2019




На что влияет минимальный размер оплаты труда

На сегодняшний день размер оплаты труда является одним из важнейших показателей уровня жизни и благополучия населения в стране. Кроме того, данный критерий часто используется государством для регулирования рынка труда. Что же такое МРОТ и на что влияет да

Рубрика: МРОТ

Дата публикации: 18.09.2019


Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 224 рабочих и 142 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе - 1 788 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе - 1 608,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе - 1 071,2 часов.

Рубрика: Производственные календари

Дата публикации: 07.06.2019


Унифицированная форма № Т-8a

Унифицированная форма № Т-8а - приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.03.2019



Унифицированная форма № Т-5

Унифицированная форма № Т-5 - приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 10.02.2019


Унифицированная форма № Т-7

Унифицированная форма № Т-7 - график отпусков. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 22.12.2018


Унифицированная форма № Т-6а

Унифицированная форма № Т-6а - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 02.12.2018




Унифицированная форма № Т-6

Унифицированная форма № Т-6 - приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 25.11.2018


Унифицированная форма № Т-5а

Унифицированная форма № Т-5а - приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 24.11.2018


Унифицированная форма № Т-4

Унифицированная форма № Т-4 - учетная карточка научного, научно-педагогического работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 15.11.2018



Унифицированная форма № Т-2ГС(МС)

Унифицированная форма № Т-2ГС(МС) - личная карточка государственного (муниципального) служащего. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 12.11.2018


Унифицированная форма № Т-3

Унифицированная форма № Т-3 - штатное расписание. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 07.11.2018


Унифицированная форма № Т-2

Унифицированная форма № Т-2 - личная карточка работника. Образец заполнения. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

Рубрика: Образцы документов

Дата публикации: 05.11.2018



Должностная инструкция главного библиотекаря

Должностная инструкция главного библиотекаря - образец 2022 года. Должностные обязанности главного библиотекаря, права главного библиотекаря, ответственность главного библиотекаря.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 16.09.2018


Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта

Должностная инструкция диспетчера автомобильного транспорта - образец 2022 года. Должностные обязанности диспетчера автомобильного транспорта, права диспетчера, ответственность диспетчера.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 15.07.2018


Должностная инструкция водителя экспедитора

Примерная форма должностной инструкция водителя экспедитора - образец 2022 года. Должностные обязанности водителя экспедитора, права водителя экспедитора, ответственность водителя экспедитора.

Рубрика: Материал по должностным инструкциям

Дата публикации: 24.05.2018



HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info


© 2013 - 2022. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.


Яндекс.Метрика