За сколько дней до отпуска выплачиваются отпускные

Законодательство предусматривает предоставление отпуска сотрудникам. Такой отпуск может длиться от двух недель до полутора месяцев. Каждая компания или организация сама определяет, на протяжении какого периода ее работники могут отдыхать. Однако существует такая обязательная выплата, как отпускные. А вот когда именно работодатель должен выплатить их — об этом знает далеко не каждый сотрудник.

Как предоставляется отпуск

Отпуск — неотъемлемое право каждого работника. Раз в год человек имеет право на отдых, при этом в то время, как он отсутствует, за ним сохраняется и заработок, и само рабочее место. Другими словами, обязательный (предусмотренный Трудовым кодексом) отпуск является для сотрудника оплачиваемым.

Многие считают, что право на отдых они получают лишь после того, как отработали 11 месяцев. На самом же деле отпуск может предоставляться уже через шесть месяцев с начала работы у вашего работодателя. Если же по каким-либо причинам вам требуется отпуск раньше, чем истекло полгода, вы можете обсудить этот вопрос с работодателем индивидуально.

Если ваш отпуск входит в категорию ежегодных, то он, по умолчанию, считается оплачиваемым. Поэтому вы смело можете требовать начисления отпускных. И вот здесь нередко начинаются проблемы.

Как выплачиваются отпускные

Принято считать, что сумма обычного заработка и отпускные идентичны по объему. Однако на деле работодатель высчитывает эту выплату, пользуясь усредненными показателями объема вашей оплаты труда.

При расчетах специалист бухгалтерии будет пользоваться следующими выплатами:

• зарплата сотрудника;
• надбавки;
• премии.

При этом расчет общей суммы осуществляется исходя из того количества дней, которое успел проработать сотрудник. Таким образом, если вы берете отпуск через 6 месяцев после начала работы в компании, отпускные будут вам выплачены именно за этот период.

Трудовое законодательство однозначно определяет срок, в течение которого должны быть выплачены отпускные — это три дня до того момента, как у сотрудника начинается отпуск. Однако бухгалтер, проводя оплату, должен учитывать, что в эти три дня не входят выходные, праздные дни. Таким образом, если вы уходите на отдых с понедельника, то в пятницу вам должны быть выплачены деньги. Если же день выплаты оказывается воскресным, то бухгалтер обязан выплатить отпускные еще в среду.

Если работодатель задержал выплату, то он рискует выплатить крупный штраф (до 50 000 рублей для юрлица, до 5 000 рублей для ИП). В случае повторной задержки отпускных эти суммы существенно увеличиваются.