Виды страховых и государственных пенсий

Согласно действующим правилам, в Российской Федерации пенсия классифицируется на:

• Накопительную;
• Страховую;
• Добровольную;
• По государственному пенсионному обеспечению.

Каждый занятый гражданин РФ имеет право на государственное обеспечение (обязательная пенсия). Данная разновидность базируется на принципах страхования.

Далее государственное и страховое пенсионное обеспечение рассматриваются более детально.

Страховой тип пенсии: понятие и особенности

Так же как и основной заработок граждан, страховые пенсионные отчисления выплачиваются раз в месяц. Таким образом, если работающий гражданин утратил трудоспособность по какой-либо причине, страховая пенсия компенсирует размер заработной платы.

В случае смерти застрахованного лица данные отчисления переходят нетрудоспособным родственникам умершего. Страховая пенсия выплачивается каждый месяц в определённом размере. Расчёт страхового пенсионного обеспечения осуществляется государством.

Выделяют три разновидности страховой пенсии:

• Назначение выплаты в связи с достижением пенсионного возраста. На данный момент для получения данного вида пенсии мужчина должен достичь возраста 60-ти лет, женщина — 55-ти лет. Обязательное условие — суммарный период трудовой деятельности (рабочий стаж) и минимальное количество пенсионных баллов. Необходимо также учитывать актуальные правки в законодательстве. Граждане, работающие на опасных предприятиях/находящиеся на госслужбе, вправе получить пенсионную выплату раньше. Перечень рабочих направлений, профессий, должностей, компаний и предприятий утверждается на правительственном уровне.
• Страховые отчисления в связи с инвалидностью. Право на данный тип пенсии имеют инвалиды первой, второй и третьей группы. В этом случае длительность трудовой деятельности, причина получения травмы, условия не влияют на индексацию. Гражданин со статусом «инвалид» также может продолжать работать.
• Начисление страховой пенсии по причине потери кормильца. Если на момент смерти гражданина в семье остались несовершеннолетние дети или нетрудоспособные родственники, они имеют право на пенсионное обеспечение. Исключение составляют ситуации, когда одно из перечисленных лиц совершило преступление, ставшее причиной смерти «кормильца».

Государственное пенсионное обеспечение: основные аспекты

При таком типе отчислений, как государственное пенсионное обеспечение, каждый месяц гражданину выплачивается компенсация в размере установленной оплаты труда в связи с завершением госслужбы, достижением пенсионного возраста или получением категории инвалидности.

Право на получение пенсии от государства также имеют лётчики, космонавты, военные, проходившие службу в горячих точках, работники предприятий, отвечающие за испытания атомных реакторов.

В том числе государственное пенсионное обеспечение назначается в связи со смертью кормильца, гражданам, утратившим трудоспособность и не имеющим минимальных средств.

Отчисления в рамках государственного пенсионного обеспечения классифицируются на пять разновидностей:

• Назначение пенсии за выслугу лет. Как правило, данные отчисления получают военные служащие, лётчики, космонавты, граждане, находящиеся на госслужбе и т.д.
• Назначение выплат «по старости». Право на данный тип пенсии имеют работники опасных предприятий, получившие травмы во время испытаний или производственной аварии.
• Пенсионные отчисления в связи с инвалидностью. Пенсия выплачивается: военным служащим, работникам опасных предприятий, пострадавшим от радиации и т. д; участникам ВОВ, гражданам, некогда проживающим в Ленинграде в период блокады, космонавтам.
• Пенсия по потере кормильца. Право на получение пенсионной выплаты имеют: несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родственники в случае смерти военного служащего, сотрудники опасных предприятий, получившие профессиональные заболевания, космонавты.
• Социальные отчисления. На данный тип пенсии могут рассчитывать граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в стране. Социальная пенсия назначается в связи с получением инвалидности, потерей кормильца при отсутствии суммарного периода трудовой деятельности и минимального количества пенсионных баллов.