Виды прожиточного минимума
Прожиточный минимум — установленная и рассчитанная Правительством сумма, которой гражданину РФ будет достаточно для проживания в течение 1 месяца.
Виды прожиточного минимума
Принято отдельно рассчитывать прожиточный минимум для следующих категорий населения:
- трудящиеся;
- безработные;
- пенсионеры;
- дети и подростки.
Считается, что меньше всего денег для жизни нужно именно тем, кто на пенсии. Прожиточный минимум считается условной величиной, которая в основном необходима для учета, а также расчета различных пособий.
В РФ существуют 2 вида прожиточного минимума: социальный и жизненный.
Жизненный прожиточный минимум
Это сумма денежных средств, которой будет достаточно для самого скромного удовлетворения физических потребностей. Также ее называют чертой бедности. В эту величину включается так называемая «потребительская корзина», расходы на бытовые услуги, транспортные, лекарство и минимальную сезонную одежду.
Потребительская корзина
В это понятие включается ориентировочный расчетный набор товаров, типичный для месячного потребления 1 человеком или семьей. На основе корзины формируется прожиточный минимум. В потребительскую корзину входят:
- продукты питания, например: мясо, рыба, молоко и молочные продукты, фрукты и прочее;
- непродовольственные товары, такие как: бытовая химия, одежда, постельные принадлежности, мебель и др;
- услуги: бытовые, транспортные, социальные.
Судя по продовольственной корзине, среднестатистический работающий гражданин употребляет ежедневно около 150 гр. фруктов, столько же мяса, 300 гр. хлебобулочной продукции и 800 гр — молочной. На лекарства отводится не более 10% от прожиточного минимума для работающих, и 15% — для пенсионеров. Что касается белья, то подразумевается покупка не более 2 пар колготок в год.
Социальный прожиточный минимум
Этот показатель включает в себя жизненный прожиточный минимум плюс удовлетворение неких социальных потребностей человека, таких как культурные развлечения, ремонтные работы в квартире, приобретение личного авто — то, без чего в критическом случае человек сможет обойтись.
Что касается соотношения МРОТ и прожиточного минимума, — правительство РФ планирует уровнять их уже к маю 2018 года. Таким образом, этот показатель на федеральном уровне будет равен около 10 000 рублей.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.