Виды персонала организации


210   3673
Виды персонала организации

Под персоналом организации подразумевается совокупность всех физических лиц, которые состоят с компанией-юридическим лицом в трудовых отношениях, регулируемых договором.

Принято делить персонал на две большие категории:

  • промышленно-производственный — в эту группу входят все сотрудники, занятые в производстве и обслуживании;
  • непроизводственный — все остальные работники, состоящие на балансе.

Промышленно-производственный персонал

В состав этой части коллектива сходят все, кто принимает непосредственное участие в процессе производства товаров или услуг. Их делят в зависимости от характера выполняемых функций:

  • рабочие. Это те, кто создает те самые материальные ценности или услуги. К примеру, рабочим считается слесарь на заводе, механик в СТО, водитель в автоколонне. По характеру участия в производственном процессе выделяют рабочих основного производства, вспомогательного и обслуживающих. Основные рабочие заняты в изготовлении продукции: к примеру, оператор ЧПУ, станочник, доменщик. Вспомогательные обеспечивают непрерывность основного процесса производства: уборщик, грузчик, ремонтник, наладчик. Для работы на такой должности необходимо иметь оконченное среднее образование или средне-профессиональное.
  • специалисты — сотрудники, которые отвечают за экономическую, инженерно-техническую и другую узкоспециализированную деятельность. К ним относят бухгалтера, инспектора, кадровика, механика, юриста, экономиста и проч. Для работы специалистом требуется средне-специальное или высшее образование;
  • служащие — сотрудники, которые отвечают за подготовку и оформление необходимых документов, контроль над хозяйственным обслуживанием. К ним относят секретаря, кассира, коменданта, делопроизводителя;
  • руководители — те, что занимается управление структурных подразделений компании и непосредственно всего предприятия. Выделяют линейных руководителей, среднего и высшего звена — в зависимости от количества подчиненных. Наемные управляющие обязательно имеют высшее образование и опыт соответствующей работы, тогда как учредитель или владелец может даже не иметь на руках аттестат.

Непроизводственный персонал

Так называют персонал не основной деятельности организации. В эту группу сходят такие специалисты, как секретари, офис-менеджеры, менеджеры по продажам, курьеры и т.д. Основная задача сотрудников — контакты с клиентами и сторонними компаниями. Несмотря на то, что они не участвуют в производстве, именно от их профессионализма и грамотности создается представление об имидже компании в целом.





Была ли эта статья полезна?

100% считают, что статья полезна
0% считают, что статья не полезна

0 комментариев
Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
Последние новости трудового законодательства
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
77%
23%
1 комментарий
Далее
39%
61%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика