Виды налогов и налоговых платежей
Налог — это обязательный платёж в пользу государство, совершаемый безвозмездно и в одностороннем порядке. Налоги отличаются от сборов тем, что вторые оплачивают для получения определённых услуг от государственных органов, а налоги не предусматривают получения каких-либо ответных действий. В Российской федерации налоги бывают трёх уровней:
- Федеральные;
- Региональные;
- Местные.
Размеры налогов регулируются законодательством, и местные органы ограничены в плане внесения поправок без одобрения сверху.
Какие виды налогов существуют
1. Прямые и косвенные. Первые взимаются за доходы от производства, вторые — исходя из стоимости товара или услуги.
2. Аккордные и подоходные. Аккордные налоги рассчитываются исходя из предполагаемого дохода от коммерческой деятельности, а подоходные — из фактической прибыли.
3. Прогрессивные, регрессивные и пропорциональные. Всё это подвиды подоходного налога.
- Прогрессивные — с увеличением прибыли от деятельности увеличивается и обязательный налоговый взнос, со снижением дохода — выплаты соответственно становятся меньше;
- Регрессивные демонстрируют обратную ситуацию. Если прибыль падает, налоговая ставка растёт, а при увеличении дохода — налог уменьшается;
- Пропорциональные — те, которые не зависят от прибыли.
Функции налогов
Фискальная — это главная налоговая функция. Все собранные средства составляют основу государственного бюджета, за счёт них обеспечивается стабильность экономики, социальной ситуации и других важных аспектов государства.
Распределительная отвечает за социальные выплаты уязвимым категориям граждан, например, пенсионерам или детям.
Регулирующая занимается решением экономических проблем в стране. Контролирует доходы и расходы населения, следит за налоговыми выплатами. Кроме того, эта функция занимается разработкой поощрительных программ для предпринимателей, занимающихся развитием важных сфер деятельности. Регулирует работу налоговых органов, отвечает за простоту осуществления взносов. Следит за восстановлением природных ресурсов. Контрольная функция — следит за общим объёмом поступающих средств, собирает статистику и составляет экономические прогнозы.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.