Входят ли командировочные в расчет отпускных

Во многих организациях сотрудников отправляют в командировки в течение года. Сумма будущих отпускных зависит от многих моментов, немаловажную роль играют и рабочие командировки. Отпуск и командировочные дни оплачивают исходя из среднего заработка. Это основано на положении «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Дни, которые были проведены в командировке, не будут входить в период расчета. А сама оплата за поездку не включается в расчет средней заработной платы.

Так как сотрудник едет с целью выполнения поручений по работе, начальник обязан оплатить это время, исходя из размера среднего заработка. Он рассчитывается по специальной формуле — СДЗ = ДРП / КД, в которой:

• ДРП — деньги, которые начислены за период расчета;
• КД — отработанные дни в период расчета.

Получившийся результат нужно умножить на количество командировочных дней. В итоге получится сумма, которую необходимо выплатить сотруднику в качестве оплаты.

Отпускные при наличии командировок и их расчет

В отпускные дни не включаются дни отсутствия сотрудника на рабочем месте, если они были оплачены по среднему заработку. Служебная командировка определяется в соответствии со ст.166 Трудового Кодекса Российской Федерации. И разъясняется как запланированная поездка сотрудника в определенное место, с целью выполнения рабочих задач, по приказу начальника. Получается, что сотрудника нет на своем рабочем месте, но при этом он выполняет служебные обязанности. Исходя из этого, командировка считается тем периодом, который не включают в расчет отпускных.

Заключение

В вопросе о том, входят ли командировочные дни в расчет отпускных, ведется множество споров. Многие уверены, что нельзя прировнять командировку к отсутствию на рабочем месте. Но, опираясь на указания и нормы правительства и законодательства — исключение дней, проведенных в командировке при расчете отпускных, является правильным решением.