В каком возрасте женщины идут на пенсию

Поделиться материалом:

В РФ общий возраст ухода с работы на заслуженный отдых для дам равен 55 годам. Однако существует ряд нюансов, изменяющих эту планку, а также размер выплат. Рассмотрим их подробнее.

Возрастная планка

Пенсионный возраст различается у многих специальностей. Если вы всю жизнь протрудились на обычной работе, и вам исполнилось 55, можете смело подавать заявление в ПФР. Сложнее придётся чиновницам — им по федеральному закону № 143 увеличивают возрастную планку для пенсии. В 2018 она выросла до 56 лет, а в дальнейшем увеличится до 60.

Перечень тех, кто может отправиться на обеспеченный отдых раньше:

1. С 40 лет уходят на гособеспечение дамы-лилипуты, военные с травмами и инвалидки по зрению.

2. Рабочие с вредных производств после 7,5 лет труда на них могут отправиться отдыхать в 45.

3. Оленеводы, охотницы и рыбачки с Крайнего Севера отправляются на пенсию в сорокапятилетнем возрасте, если до этого протрудились на данной работе 20 лет.

4. В 50 лет отправляются отдыхать геологи, железнодорожницы и сотрудницы метро, водители, трактористки, машинистки трамваев и другого транспорта, пожарники и работники МЧС.

5. Матерям и опекунам, имеющим 5 и более детей, можно уходить на пенсию после достижения 50-летнего возраста, если в страховом стаже набралось 15 лет.

6. Матерям 2 детей можно отправляться в 50 лет на пенсию, если они отработали на Крайнем Севере как минимум 12 лет (или 17 лет в приравненных к нему местностях).

Стаж

Для отправки на заслуженный отдых потребуется стаж работы. Конечно, можно обойтись и без него, но тогда вы получите только социальную пенсию, а она, между прочим, составляет 5240,65 рублей, что значительно ниже прожиточного минимума, который равен 8496 рублей. Чтобы вам дали страховую часть, нужно иметь 9 лет стажа на 2018 год. А в 2024 году требования к этому показателю увеличатся, достигнув 15 лет.

Существуют периоды, называемые нестраховыми, которые можно зачесть в страховой стаж. Сюда входят отпуска по уходу за детьми, сроки проживания с мужем на военной или дипломатической службе в местах, где невозможно трудоустроиться, сроки присмотра за инвалидами и прочими нетрудоспособными гражданами, а также некоторые другие временные отрезки.

Пенсионные баллы

Для получения страховых пенсионных выплат, кроме стажа, потребуется набрать достаточное количество баллов ИПК. Это коэффициент, который начисляется во время работы, а также периодов, засчитываемых в страховой стаж. Узнать количество своих баллов вы можете в любой момент на сайте Пенсионного Фонда РФ.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


67% считают, что статья полезна
33% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.

Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.

Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.

Повременная система заработной платы для сотрудников предусматривает расчет в зависимости от отработанного времени. Уровень вознаграждения также зависит от квалификации сотрудника, условий труда, а также других факторов.

Существующая и действующая глава 42, что в ТК РФ, описывает подробно трудовые отношения с работниками, не достигшими еще 18 лет. Именно в этой главе обозначены основные условия в отношении несовершеннолетних сотрудников.

Вопрос индексации заработной платы ежегодно волнует как работодателей, так и работников. С 1 февраля текущего года произошли изменения в законе об индексации заработной платы сотрудников. Правительством был оглашен размер индексации.