Ставится ли печать на 2-НДФЛ справке
2-НДФЛ — это справка, которая может понадобится в различных жизненных ситуациях. В ней содержится информация о доходах и налоговых выплатах сотрудника. Она может потребоваться для совершения крупных банковских операций, для получения пособия, при трудоустройстве на новое место. Это официальный документ и потому оформление строго регламентировано и не терпит самодеятельности, иначе его попросту не примут и оформление придётся начать сначала. В статье расскажем нужна ли печать на форме 2-НДФЛ для получения различных услуг и как её правильно ставить.
Необходима ли печать?
Правовые документы не требуют обязательного наличия печати на справке 2-НДФЛ. Но и раньше в некоторых случаях её наличие не требовалось:
1. Все отчётные документы в организации оформляются только в электронном виде;
2. ООО и АО могут вообще не использовать печать, поэтому справки, выданные в таких организациях действительны и без неё. При этом, даже если оттиск в компании присутствует, его наличие на документах остаётся добровольным в установленных законом случаях.
3. Организации, в которых менее 25 сотрудников, предоставляют документы в бумажном виде. В образцах для заполнения в настоящее время отсутствует обозначение М.П., то есть ставить её не нужно.
Есть ли ситуации, когда её могут потребовать?
По закону за наличие или отсутствия оттиска на форме 2-НДФЛ никто не может отказать её принимать или наложить штраф за неправильное оформление документов. Но есть ситуации, когда она может оказаться полезной и сэкономит время. Например, при оформлении кредита в банке. Наличие печати внушает больше доверия к сотруднику с проставленным штампом. В случае его отсутствия менеджер может обратиться напрямую к работодателю за уточнением и подтверждением данных.
Хоть это и не нарушения, для собственного спокойствия попросите ответственного сотрудника поставить оттиск на документ. Может возникнуть вопрос — где ставить печать на новом образце бланка? Есть два варианта:
- Чуть ниже подписей;
- Или поверх них.
Оставленные в этих местах штампы точно не вызовут вопрос при предъявлении документа, так как это регламентировано нормами оформления документов.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.
Платежная система "Мир" занимает центральное место в современной финансовой структуре России, особенно учитывая текущую геополитическую обстановку и ограничения, наложенные на другие международные платежные системы, такие как "Виза" и "Мастеркард".
Каждый из нас сталкивается с финансовыми вопросами и порой даже трудностями. Однако что делать, если вдруг ваша зарплатная карта арестована? Это реальность или всего лишь миф? Как правильно действовать в такой ситуации и как защитить свои средства? Давайте разберемся вместе, опустившись в глубины вопросов и мифов о аресте зарплатной карты.
Индексация зарплаты — это процесс пересмотра уровня вознаграждения работников с учетом изменения уровня цен на товары и услуги в экономике. Эта процедура обычно выполняется с целью сохранения реальной (по сути) покупательной способности зарплаты работников, что помогает компенсировать рост инфляции.
Оклад - это одна из основных составляющих заработной платы, которую получают работники на постоянной основе. Он не зависит от количества отработанных часов и может иметь несколько разновидностей. В данном информационном тексте мы рассмотрели определение оклада, его разновидности, преимущества и недостатки для работников и работодателей.
Если говорить про современное производство, то для большинства заводов, фабрик и прочих предприятий, выпускающих продукцию массового производства, однотипную по своим характеристикам и внешнему виду, актуальным до сих пор остается тарифная система оплаты труда.