Сроки хранения медицинских документов
Статья 79 ФЗ «Об охране здоровья» обязывает все медицинские учреждения использовать специальные архивы, куда помещается документация. Дополнительно это требование регулируется следующими актами:
- Некоторые акты Минздрава СССР.
- Ведомственные инструкции.
Подробнее о нормативной базе
Специалистов должен интересовать ФЗ «Об охране здоровья», пункт 12 в части 1 статьи 14. Но в законе не говорится о конкретных датах и о том, в каком порядке осуществляется хранение. Поэтому рекомендуется опираться на ведомственные инструкции.
Минздрав РФ отвечает за определение порядка, который используется при организации документооборота. Но до сих пор не разработано единого правила, которое было бы связано со следующими направлениями:
- Порядок документооборота.
- Уничтожение.
- Списание архивной документации.
Но на практике продолжают действовать некоторые акты, принятые ещё со времён СССР. Если некоторые их части не противоречат действующему законодательству — допустимо опираться на них:
- Инструкция по ведению архивов у медучреждений согласно Приказу Минздрава № 718 от 1949 года.
- Общий список бумаг и сроков их хранения по Приказу Минздрава № 493 от 1974 года.
Коллегия Росархива в 2002 году приняла решение, на которое тоже можно опираться, если возникают какие-либо вопросы.
Согласно приказу № 718, на протяжении установленных сроков учреждения должны хранить все бумаги, связанные с практической работой конкретного предприятия. Когда время подходит к концу — составляется отдельный список документов, утверждённый архивным органом. После этого можно уничтожать те сведения, срок хранения которых подошёл согласно правилам.
Пункт 23 этой же Инструкции содержит информацию о сроке хранения многих документов, которые применяются на практике. Например, говорится, что истории болезней некоторых пациентов при необходимости могут просматриваться не позднее, чем спустя 25 лет после начала хранения. Собирают специальную комиссию, которая решает, какие документы подходят для экспертно-научных исследований и дальнейших изучений.
Все остальные требования установлены в другом Приказе, о котором говорилось выше.
Нарушения сроков хранения
Регистратура медучреждения обеспечивает так называемое «архивное хранение». За архивное отвечают сотрудники соответствующего отдела.
Чаще всего в качестве наказания применяют административные штрафы. Их накладывают на конкретных граждан, либо по отношению ко всему предприятию, в целом.
То же самое касается ответственных лиц и администрации конкретного учреждения.
Система медицинского страхования имеет право отказать в выплате компенсации, если был утрачен документ, подтверждающий более раннее оказание помощи. Это основание законно, никаких нарушений при отказе не допускается. Поэтому и обжалование не даст результатов.
В медицинских учреждениях должны в равной степени следить как за оперативным, так и за архивным хранением документов. Установлена отдельная юридическая ответственность для тех, кто нарушает существующие нормы.
Медицинские бумаги играют главную роль при выстраивании взаимоотношений между самим пациентом и теми организациями, где его обслуживают. Ведь в этих письменных формах присутствует подробная информация относительно хода лечения и других мероприятий, связанных с обслуживанием гражданина.
Можно опираться на отдельные законодательные акты РФ, связанные с тем или иным направлением деятельности врачей. Они помогут установить нормативы. И соблюдать законодательство без привлечения к ответственности.
Вам понравилась статья?
Комментарии к материалу
Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!
Оставьте комментарий к этому посту
Последние материалы блога
В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.
Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.
В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.
Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.
Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.
Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.