Сроки хранения документов здравоохранения

Поделиться материалом:

 Каждое медицинское учреждение в обязательном порядке должно соблюдать определенные условия по хранению документации. В представленной ниже информации подробно описан срок хранения медицинских документов и порядок организации этого хранения. Стоит отметить, что все правила основаны на законодательных актах, на федеральном законодательстве, на постановлениях Минздрава и так далее.

Срок хранения документов

 Прежде чем отметить срок хранения необходимых медицинских документов, стоит отметить, что это разные медицинские формы, которые ведут медсотрудники, оказывающие медицинские услуги и фиксирующие в них проведенные процедуры, результаты анализов и другие манипуляции.

Существует официальное законодательство, в котором перечислены сроки хранения документов. Они различаются в зависимости от того, к какой категории относится медицинское учреждение, является ли оно бюджетным или коммерческим. Также в них прописаны такие важные аспекты по документам, как:

  • проведение аналитических мероприятий;
  • осуществление экспертизы;
  • бюджетная смета;
  • отчеты по документам;
  • документы на субсидию;
  • платежные ведомости;
  • документы по составлению грантов;
  • бумаги о доходах физических лиц;
  • реестр сведений;
  • бухгалтерские документы;
  • счета-фактуры;
  • счета по страховым взносам;
  • карточки и справки
  • журнал регистрации. 

Все перечисленные выше документы, как правило, имеют особое практическое значение и в полном объеме используются в современных медучреждениях. Каждая из этих категорий документов имеет свой срок хранения. Хранятся эти бумаги и справки в архиве. По прохождении определенного срока их нужно уничтожать.

Правила хранения документов

По той причине, что в медицинских документах, как правило, вниманию представлена персональная информация, существуют определенные правила по их хранению.

Хранение информации требует, чтобы она обрабатывалась без какой-либо автоматизации. Данные необходимо записывать на специальных бланках или на каких-то конкретных материальных носителях. Среди них можно выделить бумаги и компьютерные программы. К первым относятся карточки больного, разные справки и выписки.

Храниться такие документы должны в специальном кабинете. При этом в медучреждении должно быть несколько сотрудников, которые могут работать с такими архивными документами. В обязательном порядке необходимо вести журналы доступа. Как правило, пользоваться архивными документами может главврач, его заместитель, операторы, врачи-статистики и регистраторы приемного отделения.

 Данные, которые имеют разные цели обработки, должны храниться на отдельных материальных носителях. Например, амбулаторные карты пациента хранятся в одном разделе, карты выбывших из стационара в другом. Несанкционированный доступ к архивным документам должен быть полностью исключен. При этом каждое медицинское учреждение самостоятельно определяют, как защитить подобные документы, как предотвратить утечку индивидуальной информации.

Порядок хранения документов

 Согласно федеральному законодательству, которое касается архивного дела, медицинские документы, которые относятся к этой категории, могут относиться к муниципальной, частной и государственной собственности. Особых правил в зависимости от категории документов и к их хранению не существует. Собственник медучреждения разрабатывает и устанавливает их самостоятельно.

Если такие документы находятся в собственности государства, то уничтожаются они исключительно на основе специального нормативного акта. Муниципальные органы определяют срок хранения и порядок уничтожения муниципальных медицинских документов.

 Если нет отдела, который регулирует хранение медицинских документов, их можно оставить во внутренних документах самого медучреждения. При этом данная организация самостоятельно принимает решение относительно того, как хранить документы не только от посягательств посторонних, но и от пожаров. В большинстве случаев любое медучреждение вынуждено хранить в архиве достаточно большой объем всевозможных документов. Именно по этой причине  во время их утилизации требуется обращаться в сторонние компании. Желательно заключить с ними договор.

Не менее важно обратить внимание, что разрабатывая локальные акты, требуется принять во внимание, что в медицинских документах, как правило, присутствуют специальные персональные данные о пациенте. Они относятся к определенной врачебной тайне. Именно по этой причине документы нужно уничтожать таким образом, чтобы полностью исключить возможность потери подобных сведений. Подобный подход поможет получить максимально надежное и безопасное хранение медицинских документов.

Поделиться материалом:

Вам понравилась статья?


80% считают, что статья полезна
20% считают, что статья не полезна



Комментарии к материалу

Пока никто не оставил комментарий. Вы можете сделать это первым!


Оставьте комментарий к этому посту


Последние материалы блога

В 2024 году индексация пенсий станет ключевым фактором поддержки ветеранов труда, учитывая экономическую ситуацию и инфляционные тенденции. Прогнозируемый уровень инфляции, ожидаемый на уровне 4-6%, определит размер корректировки пенсионных выплат. В предыдущие годы показатели индексации колебались в пределах 5-7%, что позволяет ожидать схожих значений в 2024 году.

Индексация пенсий — это систематическая корректировка размера пенсионных выплат, целью которой является защита доходов пенсионеров от инфляции. Этот механизм позволяет сохранить реальную покупательную способность пенсий в условиях изменения общего уровня цен на товары и услуги. Индексация основывается на процентном увеличении текущего размера пенсии, соответствующем прогнозируемому или фактическому росту инфляции.

В современном мире трудовые отношения между работником и работодателем регулируются множеством законодательных актов, и одним из ключевых документов, определяющих эти отношения, является трудовой договор. Он закрепляет права и обязанности сторон, условия труда и порядок его оплаты. Однако, несмотря на наличие четких договоренностей, в определенных ситуациях возникает необходимость в расторжении этого договора.

Коллективный договор является ключевым элементом в системе трудовых отношений. Это документ, заключаемый между работодателем и представителями работников (чаще всего профсоюзом), который устанавливает общие правила работы, условия труда, обязанности и права обеих сторон.

Дебетовая карта — это банковский продукт, связанный с личным счетом клиента, на который он самостоятельно вносит средства. Эти карты используются для расчетов, снятия наличных и других финансовых операций. Зарплатная карта, в свою очередь, является разновидностью дебетовой карты, но она преимущественно используется для получения заработной платы. Основная ее особенность заключается в том, что работодатель оформляет и пополняет ее, обычно в рамках зарплатного проекта с банком.

Заработная плата – не просто цифра на банковской карте. Это сложная система начислений, удержаний и доплат, которая формируется в соответствии с законодательством и трудовым договором. Какие бонусы и премии могут учесть ваши достижения? Какие компенсации предусмотрены за работу в непростое время? И что может уменьшить вашу зарплату без вашего ведома? Разберемся в этой сложной, но крайне важной теме подробно.