Срок годности правил внутреннего трудового распорядка


390   6573

«Срок хранения Правил внутреннего трудового распорядка — 1 год. Получается, что этот документ нужно каждый год переутверждать?»

В соответствии с «Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения» (утв. Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558), действительно, срок хранения Правил внутреннего распорядка (служебного распорядка) организации составляет 1 год. Однако этот срок отсчитывается после замены новыми. То есть действующие правила внутреннего трудового распорядка обычно «срока годности» не имеют, а вот старые редакции (недействующие) хранятся всего лишь год.





Была ли эта статья полезна?

75% считают, что статья полезна
25% считают, что статья не полезна

1 комментарий
  • Любовь, 29.01.2019, 04:39

    Можно ли узнать конкретный пункт правил, указывающий на это?

Оставьте комментарий
Последние публикации по кадровому делопроизводству
Последние новости трудового законодательства
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
Последние образцы документов
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
67%
33%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
75%
25%
0 комментариев
Далее
Последние производственные календари
Последние материалы из раздела МРОТ
77%
23%
1 комментарий
Далее
40%
60%
0 комментариев
Далее
86%
14%
0 комментариев
Далее
50%
50%
0 комментариев
Далее
100%
0%
0 комментариев
Далее
HR-Portal: все для кадровиков и HR-специалистов!

МЫ В СОЦ. СЕТЯХ: Вконтакте   Twitter

© 2013 - 2020. HR-Portal.info - сообщество HR-специалистов: типовые должностные инструкции, должностные обязанности работников, производственные календари, полезные статьи.

Реклама на сайте | Подписаться

При использовании материалов прямая текстовая ссылка на www.hr-portal.info — обязательна. По всем вопросам обращайтесь на mail@hr-portal.info

Яндекс.Метрика